Comment choisir la meilleure solution de feuilles de présence ?
Les feuilles de présence digitales viennent remplacer les fiches de présence en papier. Elles s’imposent dans différents domaines, notamment dans les centres de formation. Il n’y a plus de doute, c’est plus pratique. Que ce soit en salle ou en ligne, il devient urgent de dématérialiser le suivi de l’assiduité. Les concepteurs de logiciels l’ont […]
Les clés d’une gestion documentaire Qualiopi efficace
Introduction / Contexte En formation professionnelle continue, Qualiopi est LA référence. Le seul référentiel qualité qui donne l’accès aux fonds publics mutualisés. Il est presque devenu, depuis 2019 lors de son lancement, une garantie “qualité” pour les organismes prestataires (organismes de formation, centre de bilans de compétences, actions VAE et CFA). Qualiopi, s’il faut le […]
Comment la formation peut contribuer à la gestion du stress en entreprise ?
Le stress en entreprise est quelque chose de réel et il concerne beaucoup de salariés et de dirigeants. Son impact négatif sur la vie personnelle et la santé de la personne concernée est bien connu. Mais il a également de mauvaises répercussions sur : La gestion du stress en entreprise est donc d’une importance capitale. […]
Les avantages des badges numériques et des certifications en ligne en formation
Les gens, notamment les salariés d’entreprises s’intéressent de plus en plus à la formation en ligne. Leur popularité est liée à leur flexibilité et leur côté ultra pratique. L’offre est aussi de plus en plus riche. De cet engouement pour la formation à distance sont nés des concepts révolutionnaires. Il s’agit bien des badges numériques […]
Comment la formation peut soutenir la diversité des talents en entreprise ?
Les entreprises dotées de talents variés sont 19% plus innovantes que la moyenne. On note d’ailleurs une augmentation de la rentabilité de 5 à 15% chez les entreprises composées de différents profils. Et c’est bien logique lorsqu’on y réfléchit ! La valorisation de cette diversité contribue, entre autres, à : Cependant, pour exploiter pleinement les avantages qui […]
Les erreurs courantes à éviter lors de la planification de la formation
Aider les apprenants à développer leurs compétences et leurs connaissances doit être l’unique objectif du formateur. Il faut leur fournir une formation professionnelle de qualité à cet égard. Par conséquent, la conception de celle-ci doit être abordée avec rigueur. Il est du devoir des formateurs de proposer un programme de formation répondant aux besoins des […]
Les tendances actuelles en matière de formation professionnelle
Les différents secteurs d’activité font actuellement face à de nombreux challenges. La crise sanitaire et l’évolution technologique ont en effet provoqué d’énormes bouleversements dans le monde du travail. Les résultats d’une enquête : Tout cela a refaçonné le domaine de la formation professionnelle. Les formateurs sont désormais obligés de répondre aux besoins réels des apprenants tout […]
Comment gérer efficacement les retards et les absences imprévues en formation ?
Train en retard, retenu au bureau, problèmes familiaux, etc. Tellement d’imprévus peuvent excuser les retards ou les absences. Ces derniers ne sont toutefois pas sans conséquences pour les organismes de formation. Une mauvaise gestion peut : Donc, comment assurer une meilleure gestion des retards et des absences imprévues ? Bien sûr, cette réflexion s’oriente en faveur […]
L’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus pédagogiques des établissements supérieurs
L’intelligence artificielle est désormais sur toutes les bouches. Elle facilite la vie quotidienne, mais aussi le travail dans les grands laboratoires. Il est estimé que d’ici 2030, 30 % des heures de travail pourraient être automatisées avec l’utilisation de l’IA. Cette technologie a aussi tout à fait sa place dans les processus pédagogiques des établissements […]
Comment engager vos apprenants en formation grâce au digital ?
Engager les apprenants : l’éternel défi des formateurs. Malheureusement, l’engagement à suivre une formation n’est pas qu’intrinsèque. Des facteurs externes peuvent motiver ou décourager un stagiaire à s’investir. Le formateur dispose de différents outils pour retenir l’attention des apprenants. Aujourd’hui, l’outil digital est très tendance. De plus, il s’avère que la technologie numérique est efficace […]
