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La convocation formation est un document qui invite les participants à une formation ou à un événement de formation. La convocation peut inclure des informations sur le sujet de la formation, la date, l’heure, le lieu et les modalités de participation.
La convocation à une formation est un document clé pour informer les participants de l’événement. Il est donc important de bien la rédiger.
Tout d’abord, il est essentiel de préciser le sujet de la formation, la date, l’heure et le lieu. N’oubliez pas de mentionner les modalités de participation, comme le matériel à apporter ou les prérequis nécessaires.
Assurez-vous également de fournir des informations claires sur le déroulement de la formation, les objectifs pédagogiques et les résultats attendus.
L’envoi d’un courriel de convocation est un moyen rapide et efficace d’inviter les participants à une formation. Toutefois, il est important de rédiger un courriel professionnel et convivial, tout en étant concis et clair.
Commencez par une salutation formelle, puis expliquez le sujet de la formation et les dates et heures prévues. Ajoutez les informations de contact pour répondre aux questions éventuelles. N’oubliez pas d’inclure une formule de politesse pour conclure le courriel.
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La note de convocation est un document plus formel et plus détaillé que le courriel de convocation. Elle devrait inclure toutes les informations importantes sur la formation, y compris le sujet, les objectifs pédagogiques, les résultats attendus, les dates, heures et lieux, les modalités de participation et les informations de contact pour répondre aux questions éventuelles.
Il est également important d’inclure une brève présentation des formateurs et de leur expérience professionnelle, ainsi que des informations sur les coûts de la formation et les modalités de paiement. N’oubliez pas de terminer la note de convocation par une formule de politesse professionnelle.
Lors de la rédaction d’un courriel de convocation, il est important de garder à l’esprit que vous représentez votre entreprise ou votre organisation. Assurez-vous donc d’utiliser un ton professionnel et respectueux. Commencez par une introduction claire et concise, puis expliquez les détails de la formation, y compris les objectifs pédagogiques, les résultats attendus et les modalités de participation. N’oubliez pas de mentionner les dates, heures et lieux, ainsi que les informations de contact pour répondre aux questions éventuelles.
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