Qu’est-ce que le no-code et pourquoi l’intégrer dans votre OF ?

Les technologies ne cessent de progresser. Et cela change la donne dans presque tous les secteurs d’activités. Les entreprises qui veulent rester compétitives n’ont pas d’autre choix que d’intégrer ces innovations dans leur processus. 

Le « no code » en fait partie. Il s’agit d’un mode de développement d’application web et mobile accessible à tous. Le domaine de l’enseignement, notamment les organismes de formation, peut tirer parti de son usage pour améliorer l’expérience de l’apprenant. Mais aussi pour gagner en productivité dans leurs différents processus de gestion.

Cet article vous expliquera en détail ce qu’est le « sans code », ses avantages et son utilisation au sein d’un centre de formation. 

C’est quoi le no-code ? 

Le no code est un mode de développement sur mesure d’applications. Il se sert d’outils visuels pour rendre le code source plus accessible pour les non connaisseurs.  L’utilisateur pourrait donc développer une application ou faire une mise en page sans avoir à écrire une seule ligne de code. Le no code permet de :

• de combiner des modèles graphiques et des widgets pré-packagés pour assembler l’interface utilisateur, 
• de glisser-déposer des composants applicatifs pour créer le synoptique de l’application,
• d’automatiser le flux de travail pour déclencher des actions en fonction d’événements.

La grande force du no code pour les développements d’applications, c’est son interface visuelle. Elle rend la création de solutions logicielles et informatiques très intuitive et personnalisée. Les utilisateurs peuvent laisser libre cours à leur créativité jusqu’à ce qu’ils obtiennent le résultat qu’ils veulent vraiment.

De plus, l’usage des outils no code peut réduire considérablement les coûts et le temps de développement des applications métiers. En effet, il est moins cher et plus rapide de glisser-déposer des composants sur une application que d’écrire des lignes de code sans connaitre le langage de programmation.

Avantages de l’intégration du No Code dans son organisme de formation 

Le no code s’avère être une excellente manière de rendre l’expérience d’apprentissage encore meilleure pour les apprenants. Découvrez les raisons de l’intégrer dans son organisme de formation continue ou en alternance. 

Création de contenu personnalisé

Le No code facilite la création de contenu numérique personnalisé pour les centres de formation à distance. Les outils sans code mettent à la disposition des responsables de cours la possibilité de :

• Définir les parcours de formation selon le niveau et le rythme de chaque apprenant 
• Ajuster en fonction des besoins des groupes d’apprenants le format ou le contenu des cours 
• Selon les méthodes d’enseignement choisies, il est possible d’intégrer différents types de contenus multimédias
• Notamment dans les formations techniques ou formations professionnelles, offrir des expériences d’apprentissage pratiques et personnalisées en créant des simulations ou scénarios interactifs, 
• Adapter les sessions pour les formations diplômantes en se basant sur les commentaires des apprenants 

Réduction des coûts de développement

Développer du contenu personnalisé est généralement coûteux, car cela nécessite le recours à plusieurs professionnels (concepteur-développeur, développeur mobile, graphistes, chef de projet, etc.). 

Avec les solutions de développement informatique no-code, l’organisme de formation a besoin de moins de ressources. La technique est souvent simple. Ainsi, les formateurs peuvent créer des fonctionnalités pour leurs plateformes en moins de temps et à moindre coût.

Il est important de souligner que les outils No code sont souvent basés sur le cloud. Les organismes de formation en ligne n’auront donc pas à investir dans des infrastructures onéreuses. Cela peut également aider à réduire les coûts de maintenance et les coûts de mise à niveau.

Automatisation des tâches administratives 

Les outils no code permettent également aux organismes de formation d’automatiser diverses tâches répétitives comme :

• Intégrer automatiquement les informations d’un nouvel inscrit à une base de données
• Synchroniser les calendriers d’événements, d’examens ou de formations 
• Créer des flux d’emails automatisés pour confirmer l’inscription, faire des rappels pour les apprenants, ou demander des feedbacks à l’issue de la formation
• Générer automatiquement des certificats personnalisés et les envoyer par email à la fin des formations
• Ajouter des fonctionnalités de signature électronique aux formulaires de présence

Automatisation des processus d’apprentissage

Le no code facilite le suivi de l’apprentissage en permettant d’automatiser plusieurs types de processus. Avec les outils sans code, les organismes de formation peuvent : 

• Générer des interfaces conviviales comprenant des quiz interactifs, des forums de discussion, des modules de suivi de progression
• Faciliter la création de formulaires d’évaluation et de retours 
• Mettre en place des systèmes d’apprentissage adaptés aux préférences et performances des stagiaires 
• Automatiser la gestion des accès à chaque offre de formation 
• Notifier les apprenants des sessions en direct, des échéances et autres informations importantes émanant de leur formateur ou du centre de formation

Augmentation de l’engagement des apprenants

L’échec d’un programme de formation et le manque d’engagement de la part des apprenants sont souvent liés. Le no-code peut favoriser la réussite des formations. Il permet d’offrir aux participants une expérience d’apprentissage plus immersive et interactive : 

• On peut pimenter les sessions de formation en concoctant des contenus interactifs comme des QCM, des serious games, des simulations, voire des petits sondages. 
• Pour rendre les cours plus attractifs, on peut insérer des médias qui ont du caractère : des vidéos, des infographies animées, ou même des podcasts 
• Pour faciliter les échanges et renforcer la connexion entre le formateur et les apprenants, on peut créer des sortes de réseaux sociaux éducatifs. Cela permettrait à tout le monde de partager des idées et de créer une ambiance plus collaborative.
• L’ajout d’éléments de gamification peut rendre les formations qualifiantes un peu plus fun : des récompenses virtuelles, des badges à gagner, un tableau des meilleurs scores…

Comment faire du no code ? 

Faire du no-code dans le domaine de la formation de professionnalisation ou formation continue est un excellent moyen de créer des expériences d’apprentissage interactives et individualisées sans avoir à maîtriser le codage traditionnel. Voici quelques étapes pour démarrer :

Choisissez une plateforme no-code 

Bubble, Glide, Adalo, Zapier, Airtable, le choix est large. Choisir l’outil de développement d’applications no code selon son expertise et les fonctionnalités offertes par la plateforme. 

Définissez vos objectifs 

Quels sont les concepts à enseigner ? Quelles nouvelles compétences techniques ou théoriques transmettre aux apprenants ? Cette étape aidera à structurer le contenu de manière efficace.

Apprenez à utiliser la plateforme 

Il faut se familiariser avec l’interface de la plateforme no-code choisie. On peut se faire aider des tutoriels en ligne pour démarrer rapidement.

Créez du contenu interactif  

Développer des composants interactifs comme des quiz, des vidéos, des simulations, des forums de discussion, etc., pour encourager la participation des apprenants.

Personnalisez le contenu 

Utiliser les solutions techniques no-code pour créer des itinéraires d’apprentissage personnalisés, des supports de cours adaptés à différents niveaux de compétence, ou encore des exercices pratiques.

Testez et itérez 

Faire un test avec un groupe d’apprenants pilotes pour recueillir des retours d’information. Ces derniers peuvent aider à faire des améliorations et itérer le contenu de manière continue.