L’Immersive learning, une méthode d’apprentissage alternative
L’immersive learning, méthode d’apprentissage alternative, s’impose de nos jours face à la méthode d’apprentissage classique.En effet, la mise au point d’un espace approprié, dans lequel les apprenants acquièrent des notions axées sur des expériences pratiques, facilite largement l’apprentissage et l’assimilation des concepts.Cela est renforcé par le développement du numérique et l’immixtion de la technologie dans […]
La gestion des contrats en entreprise
Gérer une entreprise quelle qu’elle soit n’est pas une chose aisée. Les aspects comptables, les enjeux juridiques, en passant par les relations contractuelles entre les différents prestataires ou fournisseurs, il est nécessaire d’adopter les bonnes pratiques pour une simplification du quotidien. La place des contrats dans une entreprise Au cours de sa vie, une entreprise […]
LCMS : un système logiciel à destination des concepteurs pédagogiques
Le digital learning est de plus en plus plébiscité auprès des particuliers et des entreprises. Ainsi, les formateurs doivent suivre la tendance pour répondre aux besoins actuels. Heureusement qu’il existe de nombreux outils qui facilitent la conception d’une formation complète. Le LCMS figure parmi les outils devenus incontournables pour concevoir des modules de formation de […]
Sous traitant formation : l’établissement d’un contrat en détails
Un bon nombre d’entreprises font désormais appel à un sous traitant formation pour former leurs employés. Cela présente de multiples avantages, notamment pour surmonter certaines contraintes telles que la compétence et le matériel. Il existe aujourd’hui plusieurs organismes de formation qui proposent cette prestation. Il devient donc plus facile pour les entreprises de former les […]
Agrément de formation : tout ce que vous devez savoir
Proposer des prestations de formation à des adultes ou des entreprises est un métier important. Il consiste à donner aux autres les outils dont ils ont besoin pour avoir une meilleure vie professionnelle tout en optimisant le développement d’une entreprise. Actuellement, de nombreux adultes ont besoin de se former pour compléter leur savoir-faire ou développer […]
Plan individuel de formation : l’essentiel à savoir
Tout salarié qui rêve d’avoir une belle carrière a intérêt à se former afin de développer ses compétences. Peu importe le domaine d’activité, les méthodes et les techniques à déployer dans l’exécution d’une telle ou telle mission évoluent constamment. Se former est possible grâce aux différents dispositifs mis en place par l’entreprise dans le cadre […]
Quels sont les critères de qualité d’un formateur ?
En général, la qualité du programme et de son contenu est le critère pris en compte lors de la recherche d’une formation professionnelle. On a tendance à oublier que le succès de l’apprentissage ne dépend pas uniquement de cela. En effet, le formateur a également un rôle majeur à jouer. Après tout, c’est lui qui […]
Pourquoi mettre en place une formation ?
La réussite d’une entreprise repose sur le niveau de connaissances et compétences des collaborateurs. Par ailleurs, une entreprise du XXIe siècle ne peut plus se suffire du savoir-faire initial de ses employés. Il se doit de contribuer à l’évolution pédagogique de son personnel pour espérer rester dans la compétition. En effet, le développement des compétences […]
Concevoir une formation personnalisée et adaptée à l’apprenant grâce à l’xAPI
En formation professionnelle et surtout en e-learning, formateurs et apprenants font face à de nombreux enjeux. De son côté, le concepteur pédagogique doit créer des contenus répondant aux besoins des apprenants. De l’autre côté, les stagiaires doivent profiter d’une meilleure expérience d’apprentissage pour achever leur parcours. Cette expérience d’apprentissage est indispensable surtout en e-learning. Elle […]
Formation professionnelle des employés : quels sont ses enjeux ?
La formation professionnelle est prépondérante pour l’employabilité des salariés. Ces derniers peuvent s’éduquer par eux même, par souci de leur évolution professionnelle. Toutefois, prendre en charge la formation des employés présente des atouts majeurs pour l’entreprise. Leur motivation, leur loyauté et leur productivité sont en jeu. Par ailleurs, le développement des compétences joue aussi un […]
