Qu’est-ce que le LRS ou Learning Record Store ?
L’intérêt des apprenants n’est pas le seul facteur de la démocratisation de l’elearning. En effet, l’émergence d’un bon nombre de ressources pédagogiques facilite la diffusion des formations en ligne. Parmi elles, le LRS ou Learning Record Store a imposé son nom dans le jargon de la formation digitale. C’est un software qui assure la récolte […]
Que comprendre de l’objectif pédagogique ?
Chaque salarié ou collaborateur a le droit de se former afin de développer ses compétences et habiletés, puisque le marché du travail évolue continuellement. Il leur faut des connaissances complémentaires pour pouvoir exercer avec succès leur activité professionnelle ou faire évoluer leur carrière. Les employés ont une totale liberté dans le choix du dispositif de […]
Contenu de formation : son importance et sa création en détail
La qualité du contenu de formation compte parmi les critères pris en compte lors du choix d’un stage. Le formateur doit s’assurer que sa conception sera pertinente et facile à comprendre pour les apprenants, afin de maintenir les gens engagés du début à la fin ! Créer un contenu efficace permet de captiver l’attention des clients […]
Stratégie de formation : pourquoi et comment établir sa stratégie de formation ?
L’environnement économique est en perpétuelle évolution au niveau mondial. Il devient urgent pour les firmes de mettre en œuvre une stratégie de formation. Cette dernière doit répondre aux besoins en compétences des collaborateurs. L’entreprise doit également ressentir l’impact sur les résultats commerciaux. Mais comment élaborer une stratégie de formation efficace ? Quels domaines privilégier dans l’offre […]
Peer learning : fonctionnement et principes de cet apprentissage
La formation en entreprise est incontournable pour améliorer la performance des salariés et ainsi la productivité. C’est un bon moyen pour anticiper les innovations technologiques, actualiser les compétences des équipes et faire face à la concurrence sur le marché. Entre différentes pratiques d’apprentissage, le peer learning représente une très bonne solution pour faciliter les formations. […]
Digital onboarding : définition et processus de fonctionnement
Les premiers jours au sein de l’entreprise sont les plus importants pour un nouveau collaborateur. Durant cette période, il apprend à connaître les valeurs de l’entreprise, à prendre ses marques, à faire part de ses visions, etc. L’onboarding représente le terme qui désigne cette étape. Il ne se résume pas seulement aux premiers jours du […]
Webinaire : comment ça marche ?
La nouvelle technologie apporte au fil du temps, des moyens permettant d’améliorer la communication en entreprise ou dans un centre de formation. Le webinaire fait partie des outils incontournables, pour faire des exposés (vidéos, pages Internet, notes vocales, PowerPoint…) dans le but de communiquer avec les clients potentiels, attirer de nouveaux prospects et générer du […]
Mémoire kinesthésique : qu’est-ce qu’être kinesthésique ?
Avoir une bonne mémoire représente un atout non négligeable dans la vie. Celle-là constitue une importante fonction cognitive des êtres humains. Elle permet de conserver les connaissances, les savoir-faire ou encore les souvenirs. Elle s’utilise également pour restituer ces informations afin de réagir avec l’entourage. Son rôle est primordial en termes de réflexion. Dans le […]
Signature pour ordre : c’est quoi, quand et comment la faire ?
Dans le cadre légal, la signature identifie et engage son auteur. Elle manifeste son consentement aux obligations de cet acte. Mais très souvent, et pour de nombreuses raisons, il arrive que la personne destinée à signer ne peut le faire. Que peut-on faire dans ces cas-là ? Il importe de savoir que deux cas de figure […]
Quelles sont les compétences d’un formateur ?
Si la réussite d’une formation repose sur les compétences d’un formateur, s’intéresser à celles-ci est primordial. En effet, un formateur se doit de disposer des aptitudes clés pour réussir à guider l’apprentissage. Référence des apprenants, il doit maîtriser son domaine. Mais en plus, il doit pouvoir s’adapter à toutes les circonstances afin d’offrir une formation […]
