Descargue gratis su modelo de declaración de objetivos en PDF y Word: una ficha SMART para formular, medir y fechar los objetivos de un curso o un proyecto.
Formatos PDF y Word disponibles de inmediato
Adapte la plantilla a sus necesidades en unos minutos
Estructura profesional pensada para la formación
La declaración de objetivos fija por escrito qué se espera lograr al final de un curso, un módulo o un proyecto de formación. Este modelo gratuito en PDF y Word estructura cada objetivo con el método SMART para que sea claro, medible y compartido por formadores, alumnos y responsables.
Es una descripción breve y precisa de los conocimientos, competencias y actitudes que los participantes deben haber adquirido al terminar la formación. Orienta el diseño del curso (actividades, materiales, evaluaciones) y da a todos los implicados una referencia común para juzgar el resultado.
En un centro de formación, la declaración de objetivos suele acompañar al plan del curso y sirve de base para la hoja de evaluación final. Para profundizar en la teoría, consulte nuestro artículo sobre qué comprenden los objetivos de aprendizaje.
La ficha cabe en una página y se rellena en unos minutos.
La versión Word permite añadir objetivos o adaptar las preguntas guía; la versión PDF se imprime para trabajar en grupo.
El artículo ¿Cómo crear objetivos SMART? desarrolla cada criterio con ejemplos.
La misma ficha sirve para los objetivos personales de aprendizaje: mejorar una calificación, dominar una herramienta del sector, trabajar en equipo con más eficacia o ganar autonomía en la gestión del tiempo. Formularlos con el método SMART convierte una buena intención («mejorar en inglés») en un compromiso verificable («obtener el B2 antes de junio»). Un cuestionario de seguimiento de objetivos de formación permite medir el avance a mitad de curso.
Los objetivos se fijan al principio; la prueba de que se han alcanzado se construye sesión a sesión. Edusign centraliza esa trazabilidad pedagógica y administrativa.
Encuentre el resto de plantillas gratuitas en la biblioteca de documentos de formación o consulte los precios para digitalizar toda la gestión documental de su centro.
Entre uno y tres por módulo. Más allá, los objetivos se diluyen y resulta difícil evaluarlos todos. La plantilla prevé tres fichas; puede duplicarlas en Word si su programa es largo.
La meta es la finalidad general del curso («mejorar la atención al cliente»); el objetivo es el resultado concreto y medible que la hace realidad («resolver el 90 % de las reclamaciones en menos de 48 horas»). La plantilla recoge primero la meta y luego los objetivos.
Sí. El método SMART se aplica a cualquier proyecto: lanzamiento de un servicio, plan de mejora de un departamento, objetivos individuales de una evaluación anual.
En PDF, para imprimir y rellenar a mano, y en Word, para editarlo y guardarlo con cada curso. La descarga es gratuita y no requiere registro.
