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Copiez et utilisez gratuitement notre modèle de questionnaire de satisfaction suite à l’organisation d’un atelier
Un questionnaire de satisfaction atelier est un instrument d’évaluation qui mesure le degré de satisfaction des participants à un atelier de formation. Ce questionnaire recueille des retours sur différents aspects de l’atelier, comme le contenu, la méthode d’enseignement, l’organisation, et recense les opinions des participants pour orienter l’amélioration continue des futurs ateliers.
Pour élaborer un questionnaire de satisfaction pour un atelier de formation, identifiez les aspects clés : contenu, animateurs, organisation. Utilisez des échelles de notation et des questions ouvertes pour obtenir des retours quantitatifs et qualitatifs. Posez des questions sur la pertinence du contenu, l’interaction, la clarté des explications et l’utilité pratique. Incluez des items sur la satisfaction générale et les suggestions d’amélioration. Veillez à ce que le questionnaire soit concis, facile à comprendre et adapté à votre public de participants.
Le but d’un questionnaire de satisfaction pour un atelier de formation est de recueillir les retours des participants pour évaluer la qualité de l’expérience. Il permet d’identifier les points forts et les axes d’amélioration. Les réponses quantitatives et qualitatives aident à ajuster les futurs ateliers pour mieux répondre aux besoins des participants, améliorer l’efficacité de la formation et maximiser la satisfaction globale.
Votre avis est important pour nous aider à évaluer la qualité de nos ateliers et à améliorer nos futurs programmes de formation. Veuillez prendre quelques instants pour remplir ce questionnaire de satisfaction. Vos réponses seront traitées de manière confidentielle.
Informations personnelles
Nom complet :
Date de l’atelier :
Évaluation de l’Atelier
Dans quelle mesure avez-vous trouvé l’atelier utile pour votre développement professionnel ?
□ Très utile
□ Utile
□ Neutre
□ Peu utile
□ Pas du tout utile
Comment évaluez-vous la pertinence du contenu de l’atelier par rapport à vos besoins et attentes ?
□ Très pertinent
□ Pertinent
□ Neutre
□ Peu pertinent
□ Pas du tout pertinent
Avez-vous trouvé que l’atelier était interactif et engageant ?
□ Oui, beaucoup
□ Oui, dans une certaine mesure
□ Neutre
□ Pas vraiment
□ Non du tout
Comment évaluez-vous les compétences du formateur/facilitateur pour animer et guider l’atelier ?
□ Excellentes
□ Très bonnes
□ Bonnes
□ Acceptables
□ À améliorer
Organisation et Logistique
Comment évaluez-vous l’organisation de l’atelier en termes de planning, de durée et de rythme ?
□ Très bien organisé
□ Bien organisé
□ Acceptable
□ À améliorer
□ Mal organisé
Avez-vous trouvé les supports visuels et matériels fournis pendant l’atelier adéquats ?
□ Oui, totalement
□ Oui, dans une certaine mesure
□ Neutre
□ Non, pas vraiment
□ Pas du tout
Suggestions d’Amélioration
Avez-vous des suggestions spécifiques pour améliorer la qualité de nos ateliers de formation à l’avenir ?
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Y a-t-il des sujets ou des thématiques que vous aimeriez voir abordés dans nos prochains ateliers ?
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Nous vous remercions d’avoir pris le temps de remplir ce questionnaire de satisfaction.
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Les critères de satisfaction pour un atelier de formation incluent la pertinence et la clarté du contenu, l’interaction avec les animateurs et les participants, la qualité des supports visuels, l’organisation logistique, la durée appropriée, et la capacité à appliquer les apprentissages. L’écoute active, la variété des méthodes d’enseignement et la résolution efficace des questions contribuent également à la satisfaction globale des participants.
Pour réussir un sondage de satisfaction d’atelier de formation, définissez clairement les objectifs de collecte de données. Créez des questions pertinentes, variées et équilibrées, en utilisant des échelles de notation et des questions ouvertes. Assurez-vous que le questionnaire est simple à comprendre et à remplir. Proposez-le à la fin de l’atelier, quand les impressions sont fraîches. Communiquez l’importance du feedback pour l’amélioration future. Analysez les résultats pour identifier les tendances et planifier des améliorations précises pour les prochains ateliers.
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