Connexion

Modèle de questionnaire de formation à chaud

Copiez et utilisez gratuitement notre modèle de questionnaire de formation à chaud

Illustration Modele Questionnaire de formation à chaud à copier ou télécharger en pdf et word

Qu’est ce qu'un questionnaire de formation à chaud ?

Un questionnaire d’évaluation à chaud dans un contexte de formation est un outil structuré utilisé directement après une formation pour obtenir les avis des participants. Ce questionnaire explore divers aspects de la formation, tels que la préparation, l’organisation, le contenu et l’animation. En utilisant des échelles et des questions ouvertes, il mesure la satisfaction des participants, leur apprentissage et leurs suggestions d’amélioration. Les réponses fournies permettent aux organisateurs et aux formateurs d’ajuster leurs approches pour optimiser les formations futures. C’est un moyen efficace de recueillir des commentaires immédiats pour améliorer la qualité de l’expérience d’apprentissage,

C'est quoi une evaluation a chaud ?

L’évaluation à chaud est une évaluation immédiate et directe de la formation juste après sa fin. Elle recueille les impressions des apprenants sur les contenus, les méthodes pédagogiques et l’expérience globale. Généralement sous forme de sondages ou de questionnaires, elle fournit des retours instantanés qui aident à ajuster les aspects de la formation pour de futurs participants. L’évaluation à chaud aide à comprendre l’impact initial de la formation et guide les améliorations nécessaires.

copier, modifier et envoyer le modèle de mail

Quel est l'objectif de l'évaluation à chaud ?

L’objectif de l’évaluation à chaud est de recueillir des retours immédiats des apprenants sur la qualité, la pertinence et l’efficacité de la formation. Elle permet d’identifier ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré en termes de contenu, de méthodes pédagogiques et d’organisation. Ces retours fournissent des indications pour ajuster la formation en cours de route et pour guider les adaptations futures. L’évaluation à chaud vise ainsi à optimiser l’expérience d’apprentissage et à répondre aux besoins des participants de manière plus immédiate.

modèle de mail prêt à l'envoi

Copiez ou téléchargez votre modèle de questionnaire de formation à chaud

Renseignements Personnels

Nom et Prénom : ____________________________
Adresse e-mail : ____________________________
Numéro de téléphone : ____________________________


Contenu de la Formation

Comment évaluez-vous la pertinence globale du contenu de la formation par rapport à vos besoins et attentes?

□ Très pertinente
□ Pertinente
□ Neutre
□ Peu pertinente
□ Pas du tout pertinente


Quels aspects du contenu de la formation avez-vous trouvés les plus enrichissants et pertinents?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________


Y a-t-il des sujets ou des points spécifiques que vous auriez souhaité voir davantage abordés dans la formation?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________


Qualité de l’Enseignement

Comment évaluez-vous la qualité de l’enseignement dispensé par le(s) formateur(s)?

□ Excellente
□ Très bonne
□ Bonne
□ Passable
□ Insatisfaisante

Avez-vous trouvé les explications du formateur claires et compréhensibles ?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________


Les exemples et les illustrations fournis par le formateur ont-ils contribué à une meilleure compréhension des concepts ?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________


Format et Interactivité

Comment évaluez-vous le format de la formation en termes d’interaction avec le formateur et les autres participants?

□ Très interactif
□ Assez interactif
□ Moyennement interactif
□ Peu interactif
□ Pas du tout interactif

Les activités pratiques et les discussions ont-elles renforcé votre compréhension du contenu ?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________


Organisation et Logistique

Comment évaluez-vous l’organisation globale de la formation en termes d’horaires, de matériel, etc.?

□ Excellente
□ Très bonne
□ Bonne
□ Passable
□ À améliorer

Avez-vous rencontré des problèmes techniques ou logistiques pendant la formation? Si oui, veuillez les préciser.

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________


Satisfaction Générale

Dans l’ensemble, comment évaluez-vous votre expérience avec cette formation ?

□ Très satisfait(e)
□ Satisfait(e)
□ Neutre
□ Peu satisfait(e)
□ Pas du tout satisfait(e)

Suggestions d’Amélioration

Avez-vous des suggestions spécifiques pour améliorer la qualité de cette formation ?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Merci d’avoir pris le temps de répondre à ce questionnaire.

Télécharger :

Envoyez vos questionnaires en automatique

✔14 jours gratuits  ✔ Aucune carte de crédit requise  ✔ Accès complet

Comment faire une évaluation à chaud ?

Pour une évaluation à chaud en formation, créez des questionnaires simples, administrez-les à la fin de la formation, posez des questions spécifiques sur les contenus et les méthodes, encouragez les commentaires ouverts, analysez les retours pour identifier les points forts et les axes d’amélioration, et adaptez la formation en conséquence pour optimiser l’expérience des apprenants.

Quels sont les indicateurs pour un questionnaire à chaud ?

Un questionnaire à chaud en formation évalue la satisfaction des apprenants, la pertinence des contenus, l’efficacité des méthodes pédagogiques, l’organisation de la formation et l’impact perçu sur les performances professionnelles. Ces indicateurs fournissent une vue d’ensemble de l’efficacité de la formation du point de vue des participants.

groupe de modele de mails à copier ou télécharger

Autres modèles de questionnaire

Automatisez vos questionnaires

Edusign est la solution parfaite pour les organismes de formation.

Essayez Edusign gratuitement. Aucune carte de crédit requise.
En vous inscrivant, vous acceptez nos Mentions légales et Conditions Générales d’Utilisation