Comment la formation peut soutenir la diversité des talents en entreprise ?
Les entreprises dotées de talents variés sont 19% plus innovantes que la moyenne. On note d’ailleurs une augmentation de la rentabilité de 5 à 15%
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Aider les apprenants à développer leurs compétences et leurs connaissances doit être l’unique objectif du formateur. Il faut leur fournir une formation professionnelle de qualité
Les différents secteurs d’activité font actuellement face à de nombreux challenges. La crise sanitaire et l’évolution technologique ont en effet provoqué d’énormes bouleversements dans le
Train en retard, retenu au bureau, problèmes familiaux, etc. Tellement d’imprévus peuvent excuser les retards ou les absences. Ces derniers ne sont toutefois pas sans
L’intelligence artificielle est désormais sur toutes les bouches. Elle facilite la vie quotidienne, mais aussi le travail dans les grands laboratoires. Il est estimé que
Engager les apprenants : l’éternel défi des formateurs. Malheureusement, l’engagement à suivre une formation n’est pas qu’intrinsèque. Des facteurs externes peuvent motiver ou décourager un
La technologie s’immisce partout, et elle a conquis la formation. Pour les entreprises, c’est la solution qu’ils attendaient. Elle répond à la problématique de former
Nous sommes à l’ère digital. Les statistiques révèlent que pour 31% de la population, l’absence des outils digitaux dans leur quotidien peut leur causer un
La formation en entreprise est désormais incontournable. Elle maintient l’employabilité de chaque collaborateur. Ceci dit, elle leur apporte aussi bien-être. En effet, la relation entre
L’assiduité des apprenants ne se limite pas à être seulement un signe de leur présence. Elle traduit également leur engagement et la qualité des méthodes