L’automatisation du suivi de l’assiduité : gains de temps et de précision pour les organismes de formation
Pourquoi suivre l’assiduité reste un enjeu majeur ? Le suivi de l’assiduité est bien plus qu’une simple formalité. C’est un levier essentiel pour assurer la conformité réglementaire, garantir le financement des formations, et suivre l’engagement réel des apprenants. Les organismes de formation doivent fournir des preuves rigoureuses de présence aux financeurs (OPCO, CPF, etc.) — […]
Comment renforcer le lien entre l’étudiant et son université ?
L’entrée à l’université marque un tournant décisif dans la vie d’un étudiant. Nouvel environnement, autonomie accrue, nouvelles responsabilités : autant de changements qui peuvent susciter l’enthousiasme… mais aussi un sentiment de solitude ou de désorientation. Ce lien ( parfois fragile pour certain ) entre l’étudiant et son établissement est pourtant un levier essentiel de réussite […]
Les micro certifications : vers une nouvelle manière de valider les compétences professionnelles.
À l’ère de la transformation numérique et des évolutions rapides du marché du travail, les professionnels doivent continuellement actualiser leurs compétences pour rester compétitifs. Dans ce contexte, les micro certifications émergent comme une solution innovante pour valider rapidement des compétences spécifiques. Selon plusieurs études, plus de 70 % des employeurs considèrent que les certifications courtes […]
La sécurité des données en formation : bonnes pratiques et pièges à éviter
Dans un contexte où la formation professionnelle se digitalise à grande vitesse, la question de la sécurité des données devient incontournable. Plateformes LMS, outils d’émargement numérique, modules e-learning… Tous ces systèmes collectent et traitent un volume considérable d’informations personnelles. Et si ces données ne sont pas suffisamment protégées, c’est la confiance des apprenants et la […]
Leadership et management à distance : former efficacement vos équipes dispersées
Depuis 2020, le travail à distance est devenu la norme pour de nombreux organismes de formation et écoles. Le management hybride — voire 100 % remote — n’est plus une exception, mais une réalité quotidienne pour de nombreuses équipes pédagogiques. Avec elle, une nouvelle exigence : savoir former, animer et faire grandir ses équipes sans […]
L’impact des plateformes collaboratives sur la formation professionnelle : outils, bénéfices et défis.
L’essor des plateformes collaboratives dans la formation professionnelle Avec la digitalisation croissante des modes d’apprentissage, les plateformes collaboratives se sont imposées comme des outils incontournables dans la formation professionnelle. Elles permettent de faciliter l’apprentissage en groupe, d’optimiser le partage de connaissances, et d’améliorer l’engagement des apprenants. En offrant des espaces d’interaction en temps réel, ces […]
Mesurer l’acquisition des soft skills : méthodes et outils d’évaluation
Dans le monde professionnel post-Covid, les compétences techniques ne suffisent plus. Ce sont les soft skills qui font aujourd’hui la différence. Adaptabilité, communication, leadership, intelligence émotionnelle sont autant de qualités recherchées par les employeurs d’aujourd’hui et qui seront essentielles demain. Mais une question reste en suspens pour les établissements de formation : comment les évaluer […]
L’authentification biométrique en formation : enjeux éthiques et techniques
L’essor de la formation en ligne a fait émerger de nouveaux besoins en matière de sécurité et de vérification d’identité. Parmi les solutions explorées, l’authentification biométrique – qui s’appuie sur des données physiques ou comportementales – suscite à la fois de l’intérêt et des interrogations. Si elle semble prometteuse sur le plan technique, son usage […]
L’intégration de l’intelligence artificielle dans les évaluations de compétences : comment l’IA transforme l’évaluation des apprenants.
L’intelligence artificielle (IA) est en train de bouleverser le domaine de l’évaluation des compétences. Selon une étude récente, 87% des entreprises considèrent que l’IA révolutionnera la manière dont elles évaluent les capacités de leurs employés, et 80% des organisations envisagent d’adopter des outils d’évaluation basés sur l’IA d’ici 2025. Grâce à l’analyse avancée des données, […]
2030 : à quoi ressemblera la formation professionnelle dans 5 ans ?
D’ici cinq ans, la formation professionnelle connaîtra une transformation en profondeur.Poussée par l’intelligence artificielle, les évolutions du travail et les attentes des apprenants, elle deviendra plus personnalisée, plus fluide et mieux intégrée dans la vie professionnelle. Mais comment s’y préparer concrètement ?À quoi faut-il s’attendre ? Dans cet article, nous vous proposons un panorama des […]
