Quelles sont les certifications pour un formateur agrée et comment les obtenir ?
Depuis un certain temps, la loi apporte de nouvelles réglementations sur l’activité de formation professionnelle, c’est-à-dire la formation aux métiers dédiés à des fins de professionnalisation. Il faut être un formateur agréé afin de pouvoir exercer cette tâche et partager des compétences. La déclaration au sein de la préfecture n’est plus suffisante. Accéder à ce […]
Tout ce que vous devez savoir sur le micro learning
La capacité de concentration de l’être humain est très limitée. Les ingénieurs pédagogiques ont donc réussi à trouver un moyen de transmettre les connaissances en moins de temps possible : le micro learning. Il permet à l’apprenant d’assimiler le maximum d’informations sur un sujet, en 5 minutes seulement. Selon une étude publiée dans le Journal of […]
Qu’est-ce qu’un titre RNCP ?
Le RNCP signifie littéralement le Répertoire national des Certifications Professionnelles. De nos jours, il gagne de plus en plus de l’importance dans le domaine de l’enseignement supérieur. Ce titre rassemble plusieurs milliers de certifications, titres et diplômes reconnus par l’État, depuis le CAP au doctorat. Il s’agit d’une sorte de catalogue pour toutes les formations […]
La FOAD : définition et explications de la formation ouverte et à distance
L’arrivée des nouvelles technologies a permis d’aborder la formation différemment. En fait, la formation professionnelle est un excellent moyen pour les salariés, stagiaires ou demandeurs d’emploi d’acquérir des connaissances et de nouvelles compétences. Cette démarche se révèle indispensable, entre autres, pour assimiler un nouveau métier dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Avant l’ère d’Internet, il […]
Le tutorat : comprendre le rôle et les enjeux d’un tuteur
Le tutorat est un outil d’insertion et de transmission de compétences. Il contribue à l’acquisition de connaissances, d’aptitudes et de compétences professionnelles par l’apprenti, via des actions de formation. Un tuteur est donc un représentant de la personne parrainée, qui est un nouveau salarié, un stagiaire ou un alternant. Sa mission consiste à transmettre à […]
Comprendre le serious game : principe de fonctionnement et étapes de réalisation
Les responsables de formation entreprise et formations professionnelles se tournent de plus en plus vers le serious game. Cette modalité pédagogique de divertissement a plus de succès auprès des apprenants. Non seulement, le jeu sérieux se révèle attractif, mais il s’avère aussi efficace pour l’acquisition et le développement des compétences professionnelles. Ceci dit, peu de […]
OPCO, OPCA : différences et changements apportés par cette modification
L’OPCA ou l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé est une association de l’État. À l’époque, il servait à collecter des fonds dédiés auprès des entreprises pour l’apprentissage et l’alternance de leurs salariés. Depuis 2012, une vingtaine d’organismes OPCA se chargent de la taxe de formation professionnelle et de l’organisation des plans de formation. En 2019, 11 opérateurs […]
Mind mapping: la meilleure technique pour clarifier ses idées mentales
Concevoir une formation, planifier une réunion ou organiser un atelier nécessite de regrouper plusieurs idées et informations. En effet, pour réussir à véhiculer ou à partager un message, il convient de mieux organiser et structurer ses idées. Ainsi, le message à transmettre sera plus clair et concis. Si le formateur réussit à structurer ses idées, […]
Masterclass : définition et concept d’apprentissage novateur
La masterclass est un concept d’apprentissage qui gagne en popularité. Mais quelle est la définition exacte d’une masterclass et comment ce format se distingue-t-il des formations traditionnelles ? Plongeons dans les détails de ce concept pédagogique innovant. La Master Class, qu’est-ce que c’est ? Le terme Master Class se dit : La Master class un […]
Évaluation d’une formation : Les différentes étapes
L’évaluation d’une formation au sein d’une entreprise, en plus d’être un processus décisif, est une obligation légale.Elle permet d’apprécier l’impact des investissements réalisés. En effet, la réglementation astreint les entreprises à initier un plan de formation des salariés, ce qui est coûteux.L’évaluation dans ces conditions devient alors une nécessité. A travers cet article, nous vous […]
