Le learning analytics o cómo mejorar el compromiso de los aprendices.
El learning analytics o análisis del aprendizaje ofrece muchas oportunidades para mejorar el compromiso de los aprendices. Basándose en el análisis de datos, el learning analytics permite comprender mejor las necesidades y los comportamientos de los aprendices. Descubre qué es el learning analytics, sus ventajas y limitaciones en este artículo✨ Learning analytics: definición El learning […]
El Mobile Learning: definición de la revolución de la experiencia de aprendizaje.
El aprendizaje móvil está siendo cada vez más popular en el e-learning. Esto seguramente se debe a la accesibilidad de los dispositivos móviles. Sin embargo, esta modalidad de formación a menudo está mal utilizada. Algunas organizaciones abusan de ella pensando que es la esencia misma de la formación a distancia. A pesar de todas las […]
Immersive Learning: una método alternativo de aprendizaje
Immersive Learning, una método alternativo de aprendizaje, se está imponiendo hoy en día frente al método de aprendizaje tradicional. De hecho, el desarrollo de un espacio adecuado en el que los estudiantes adquieren conocimientos basados en experiencias prácticas facilita en gran medida el aprendizaje y la asimilación de conceptos. Esto se ve reforzado por el […]
LEARNING MANAGEMENT SYSTEM
El Learning Management System (LMS) es un software que permite gestionar una plataforma de aprendizaje en línea. Cumple dos funciones principales: el aprendizaje (learning) y la gestión (management). Los LMS son utilizados especialmente por las empresas y también por instituciones educativas. Entre ellas se encuentran universidades, instituciones de educación superior u organismos de formación. Los […]
Memoria cinestésica: ¿qué significa ser cinestésico?
Una buena memoria es un activo importante en la vida. La memoria es una función cognitiva importante en los seres humanos. Nos permite retener conocimientos, habilidades y recuerdos. También se utiliza para recuperar esta información con el fin de interactuar con quienes nos rodean. Desempeña un papel vital en el pensamiento. Cuando se trata de […]
4 métodos de formación que todo el mundo debería conocer
El primer paso para decidir qué método de enseñanza utilizar es tratar de identificar sus ventajas. Si se pueden explicitar, al formador le resultará más fácil elegir. Si al formador se le ocurre una idea para un método de enseñanza, antes de validarla podrá cuestionarla directamente en relación con los diferentes intereses. De este modo, […]
¿Qué es un MOOC?
Los Cursos Online Masivos y Abiertos (MOOC) son una forma de educación. Su objetivo es proporcionar acceso libre a cursos de formación en línea, la mayoría gratuitos. Un MOOC se define como un aprendizaje abierto a todos, sin límite de alumnos. A diferencia del e-learning o de los cursos en línea, esta formación en línea […]
OpenAI ha lanzado una segunda herramienta para complementar ChatGPT y ayudar a los profesores a detectar las trampas.
Desde la llegada de ChatGPT, una herramienta que genera textos mediante inteligencia artificial, las opiniones han sido dispares, sobre todo en el ámbito de la educación. Capaz de generar una gran variedad de contenidos textuales, esta herramienta también puede utilizarse con fines malintencionados, como la desinformación o el engaño. OpenAI, la empresa que está detrás […]
Plan de formación individual: lo básico que debes saber
Todo empleado que sueña con tener una carrera exitosa tiene interés en formarse para desarrollar sus habilidades. No importa el campo de actividad, los métodos y técnicas para llevar a cabo ciertas tareas evolucionan constantemente. La formación es posible gracias a los diferentes dispositivos establecidos por la empresa en el marco de la gestión del […]
¿Qué comprenden los objetivos de aprendizaje?
Todo empleado o colaborador tiene derecho a formarse para desarrollar sus competencias y habilidades, ya que el mercado laboral está en constante evolución. Necesitan conocimientos adicionales para poder desempeñar con éxito su actividad profesional o desarrollar su carrera. Los trabajadores tienen total libertad para elegir el programa de formación. Para atraerlos, el formador debe formular […]
