Enterprise-LMS- & TMS-Konnektoren
Native Konnektoren für Cornerstone (CSOD) und Training Orchestra. API-Integration für Workday, SAP SuccessFactors und 365Learning.
Harmonisieren Sie Schulungspraktiken über alle Einheiten hinweg, messen Sie die tatsächliche Qualität Ihrer Programme und entlasten Sie Ihre HR-Teams von der Anwesenheitserfassung, damit sie sich auf den Kompetenzaufbau konzentrieren können.
Veolia, Vinci, Boulanger, AG2R und viele Großunternehmen vertrauen uns
Drei entscheidende Vorteile für Ihre Corporate Academy: HR-Teams entlasten, den realen Wert der Schulungen messen und Praktiken auf Konzernebene harmonisieren.
Automatische Erinnerungen, in Echtzeit unterzeichnete Listen, HRIS-fertige Exporte. Ihre Schulungsteams konzentrieren sich auf Pädagogik statt auf die Jagd nach Unterschriften.
Engagement-Dashboards, Abschlussquoten, Trainer-NPS, Sofort- und Nachbewertungen. Zeigen Sie dem Vorstand den tatsächlichen Wert Ihrer Schulungsinvestitionen.
Eine einzige Plattform für alle Tochtergesellschaften, BUs und Standorte. Rollen, Branding und Reporting pro Einheit angepasst. Ideal für Großkonzerne, Verbundsysteme und Multi-Marken-Gruppen.
Sie kennen uns vielleicht für Anwesenheitslisten. Heute setzen L&D-Leiter:innen großer Unternehmen Edusign ein, um ihre Corporate Academy von A bis Z zu steuern: Programme über Einheiten hinweg harmonisieren, jede Bescheinigung unterzeichnen und nachverfolgen, die tatsächliche Wirkung der Schulungen vor Ort messen.
Multi-Marken-Gruppen, Verbundsysteme, regionale Niederlassungen, Franchises, internationale Tochtergesellschaften: Edusign passt sich Ihrer Organisation an. Jede Einheit steuert ihre Programme eigenständig, während die Gruppenleitung eine konsolidierte Sicht behält.
Anwesenheit sagt nichts darüber aus, ob eine Schulung funktioniert hat. Mit den integrierten Umfragen von Edusign messen Sie Sofortzufriedenheit, langfristige Wirkung, Trainer-NPS und tatsächliche Abschlussquoten, und exportieren in Ihr HRIS oder LMS.
5x
weniger Zeit für Anwesenheitserfassung
95 %
Zufriedenheit von HR und internen Trainer:innen
93 %
der Dokumente rechtzeitig abgeschlossen
Native Konnektoren für Cornerstone (CSOD) und Training Orchestra. API-Integration für Workday, SAP SuccessFactors und 365Learning.
Single Sign-On mit Azure AD, Okta, Google Workspace, Ping. SCIM-Provisionierung, MFA, automatisches Deprovisioning beim Austritt eines Mitarbeiters.
Anerkannte Sicherheits- und Nachhaltigkeitszertifizierungen, jährliche Audits, dokumentierte Sicherheitsrichtlinie und souveränes Hosting in Europa.
Über 100 dokumentierte Endpunkte zur Anbindung von Edusign an Ihr HRIS, Ihre BI oder Ihre internen Tools. Echtzeit-Webhooks für jedes Geschäftsereignis.
Edusign integriert sich nativ in die Tools, die Ihre Teams bereits nutzen: LMS, TMS, Kollaborationssuiten, CRM, Videokonferenz. Über 100 Integrationen verfügbar.
Trois connecteurs phares pour les directions L&D
Cornerstone
Unternehmens-LMSBidirektionale Synchronisation von Programmen, Abschlüssen und Bescheinigungen mit Ihrem Cornerstone (CSOD) LMS.
Training Orchestra
TMS · Training ManagementSteuern Sie Sessions, Ressourcen und Schulungspläne in Echtzeit aus Ihrem TMS.
CEGID Talentsoft
HR-Suite für UnternehmenSynchronisation von Mitarbeitenden, Schulungen und Kompetenzen mit Ihrer Cegid Talentsoft HR-Suite.
“Edusign hat es unserem Bildungsanbieter ermöglicht, die pädagogische Kontinuität auch für große Gruppen sicherzustellen. Die Reaktionsschnelligkeit des Supports war etwas, das wir gar nicht mehr gewohnt waren!”
Syprium
“Eine erhebliche Zeitersparnis. Die Updates kommen sehr regelmäßig. Die Kunden von Edusign sind echte Partner.”
Guillaume Delfosse
“Wir waren sofort von der einfachen Einrichtung und der Reaktionsschnelligkeit des Tools überzeugt. Die Akzeptanz erfolgte bei allen sehr schnell. Unbedingt empfehlenswert!”
Laho Formation - CCI Hauts-de-France
“Edusign hat es unserem Bildungsanbieter ermöglicht, die pädagogische Kontinuität auch für große Gruppen sicherzustellen. Die Reaktionsschnelligkeit des Supports war etwas, das wir gar nicht mehr gewohnt waren!”
Syprium
“Eine erhebliche Zeitersparnis. Die Updates kommen sehr regelmäßig. Die Kunden von Edusign sind echte Partner.”
Guillaume Delfosse
“Wir waren sofort von der einfachen Einrichtung und der Reaktionsschnelligkeit des Tools überzeugt. Die Akzeptanz erfolgte bei allen sehr schnell. Unbedingt empfehlenswert!”
Laho Formation - CCI Hauts-de-France
“Einfache Unterschriftsarten, QR-Code, E-Mail … All diese Unterzeichnungsmöglichkeiten haben unserer Anwesenheitserfassung wirklich mehr Flexibilität verliehen, und das hat bei unserer Entscheidung für Edusign eine große Rolle gespielt.”
Formatex
“Für rund fünfzehn Lernende pro Tag habe ich früher 1 Stunde mit den Anwesenheitslisten verbracht. Heute reichen 10 bis 20 Minuten. Es ist ziemlich intuitiv und leicht zugänglich.”
Mylène Dubois
“Mich hat überzeugt, dass es sich um ein französisches Unternehmen handelt, das wie ein Start-up funktioniert: reaktionsschnell, offen für Kundenfeedback und ständig bestrebt, sich zu verbessern – mit einer unkomplizierten und angenehmen Kommunikation.”
Sales In Progress
“Einfache Unterschriftsarten, QR-Code, E-Mail … All diese Unterzeichnungsmöglichkeiten haben unserer Anwesenheitserfassung wirklich mehr Flexibilität verliehen, und das hat bei unserer Entscheidung für Edusign eine große Rolle gespielt.”
Formatex
“Für rund fünfzehn Lernende pro Tag habe ich früher 1 Stunde mit den Anwesenheitslisten verbracht. Heute reichen 10 bis 20 Minuten. Es ist ziemlich intuitiv und leicht zugänglich.”
Mylène Dubois
“Mich hat überzeugt, dass es sich um ein französisches Unternehmen handelt, das wie ein Start-up funktioniert: reaktionsschnell, offen für Kundenfeedback und ständig bestrebt, sich zu verbessern – mit einer unkomplizierten und angenehmen Kommunikation.”
Sales In Progress
Edusign bietet native Konnektoren für Cornerstone (CSOD) und Training Orchestra :bidirektionale Synchronisation von Programmen, Lernenden, Abschlüssen und unterzeichneten Bescheinigungen. Für Workday Learning, SAP SuccessFactors, 365Learning und weitere LMS ermöglichen unsere offene REST-API und Webhooks eine Integration in wenigen Tagen.
Edusign ist ISO 27001 zertifiziert, in der EcoVadis Top 10% eingestuft, DSGVO-konform und in Europa auf souveränen Servern gehostet. Wir unterstützen SSO SAML 2.0 / OIDC mit Azure AD, Okta, Google Workspace oder Ping, SCIM-Provisionierung, Multi-Faktor-Authentifizierung und automatisches Deprovisioning. Daten werden im Ruhezustand und bei der Übertragung verschlüsselt, und jede Benutzeraktion wird in Audit-Logs protokolliert, die für Ihre IT-Abteilung zugänglich sind.
Edusign ist für Mehr-Einheiten-Gruppen konzipiert. Sie konfigurieren einen Organisationsbaum, der Ihre Struktur abbildet (Gruppe, BUs, Tochtergesellschaften, Standorte, Teams), mit granularen Rollen und Berechtigungen auf jeder Ebene. Jede Einheit steuert ihre Programme eigenständig, während die Gruppenleitung eine konsolidierte Sicht behält. Branding (Logo, Farben, Domain) ist pro Tochtergesellschaft anpassbar, und Reporting kann aggregiert oder detailliert erfolgen.
Ein erster Rollout auf eine Einheit dauert typischerweise 2 bis 4 Wochen: Kickoff, LMS/SSO-Integration, Admin-Schulung, Pilotprojekt in begrenztem Umfang. Der Rollout auf die restliche Gruppe erfolgt anschließend in Wellen, begleitet von unserem Enterprise Customer Success Team. Wir unterstützen komplexe Gruppen mit einer bewährten Rollout-Methodik.
L&D-Verantwortliche, die zu Edusign wechseln, messen im Durchschnitt 5x weniger Zeit für Anwesenheitserfassung, 93% rechtzeitig abgeschlossene Dokumente (vs. 60-70% mit Papier oder Excel) und 95% Zufriedenheit bei HR und Trainer:innen. Der ROI zeigt sich auf drei Ebenen: Zeitersparnis für HR/L&D-Teams, reduziertes Compliance-Risiko (Audits, Kontrollen) und stärkeres Engagement der Mitarbeitenden.
Anwesenheit, Erinnerungen, Exporte und Bescheinigungen sind vollständig automatisiert. Ihre Teams müssen keine Daten mehr manuell erfassen: Anwesenheit wird in Echtzeit erfasst, Dokumente werden elektronisch unterzeichnet, Bescheinigungen werden am Ende jeder Sitzung automatisch versendet. L&D-Verantwortliche können sich endlich auf Pädagogik, Inhaltsqualität und Mitarbeiterbetreuung konzentrieren, statt Anwesenheitslisten hinterherzulaufen.
