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Copiez et utilisez gratuitement notre modèle de questionnaire de satisfaction pour fin de stage
Un questionnaire de satisfaction de fin de stage est un outil d’évaluation permettant de recueillir les avis des stagiaires à la fin de leur période de stage. Ce questionnaire vise à évaluer la satisfaction des stagiaires concernant l’expérience de stage, l’encadrement, les compétences acquises et les perspectives d’emploi. Les résultats du questionnaire guident les améliorations futures pour offrir des stages plus enrichissants et pertinents.
L’entretien de fin de stage est crucial pour évaluer l’expérience du stagiaire. Préparez des questions ouvertes sur ses missions, les compétences acquises, les difficultés rencontrées et les réussites. Discutez de son intégration dans l’équipe et de l’encadrement reçu. Évaluez sa perception de l’entreprise et des perspectives d’avenir. Assurez-vous de créer un environnement ouvert et encourageant pour qu’il puisse partager ses opinions. Cet entretien permet d’identifier les points forts du stage et d’améliorer les futures opportunités de stage.
Après une formation, interrogez les participants sur leur expérience. Posez des questions sur les contenus, la qualité des formateurs, la pertinence des activités pratiques et la clarté des supports. Explorez leur niveau de satisfaction et recueillez leurs suggestions d’amélioration. Demandez-leur également comment ils envisagent d’appliquer les connaissances acquises dans leur contexte professionnel. Ces réponses aideront à évaluer l’efficacité de la formation et à adapter les futurs programmes pour répondre aux besoins des participants.
Votre stage au sein de notre entreprise/organisation touche à sa fin, et nous aimerions recueillir vos impressions et commentaires sur votre expérience. Veuillez prendre quelques instants pour remplir ce questionnaire de satisfaction. Vos réponses seront traitées de manière confidentielle.
Informations Personnelles
Prénom et nom :
Niveau d’études (Licence, Master, etc.) :
Nom de l’entreprise/organisation :
Date de fin de stage :
Évaluation du Stage
Comment évaluez-vous globalement votre expérience de stage au sein de notre entreprise/organisation ?
□ Très positive
□ Positive
□ Neutre
□ Négative
□ Très négative
Quels aspects de votre stage avez-vous trouvés les plus enrichissants ou mémorables ?
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Dans quelle mesure estimez-vous que votre stage vous a permis d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances pertinentes pour votre domaine d’études/carrière ?
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Encadrement et Travaux Réalisés
Comment évaluez-vous l’encadrement que vous avez reçu de la part de vos tuteurs et collègues pendant votre stage ?
□ Excellent
□ Très bon
□ Bon
□ Acceptable
□ À améliorer
Avez-vous eu l’opportunité de travailler sur des projets concrets et d’appliquer vos compétences théoriques dans un contexte professionnel ?
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Environnement de Travail
Comment évaluez-vous l’environnement de travail au sein de notre entreprise/organisation en termes de culture d’entreprise, de dynamique d’équipe et d’atmosphère générale ?
□ Excellente
□ Très bonne
□ Bonne
□ Acceptable
□ À améliorer
Avez-vous eu l’occasion de participer à des activités ou des événements au sein de l’entreprise/organisation pour mieux connaître ses valeurs et sa mission ?
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Perspectives d’Amélioration
Avez-vous des suggestions spécifiques pour améliorer l’expérience des stagiaires au sein de notre entreprise/organisation ?
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Y a-t-il des domaines dans lesquels vous pensez que nous pourrions offrir un meilleur soutien ou des opportunités plus enrichissantes pour nos futurs stagiaires ?
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Nous vous remercions d’avoir pris le temps de remplir ce questionnaire de satisfaction.
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Dans un questionnaire de satisfaction pour un stagiaire, demandez d’abord son avis global sur le stage. Puis, explorez les aspects spécifiques tels que les tâches assignées, la relation avec l’équipe, l’encadrement, les compétences développées et les perspectives d’avenir. Posez des questions sur les points forts et les domaines à améliorer, ainsi que sur les recommandations pour d’autres stagiaires. Enfin, interrogez sur l’adéquation entre la formation et la réalité du terrain.
Pour créer une enquête de satisfaction pertinente à la fin d’un stage de formation, identifiez les domaines clés : contenu, formateurs, logistique. Formulez des questions simples et directes, mélangeant échelles de notation et réponses ouvertes pour évaluer l’expérience, l’utilité du contenu et la qualité de l’enseignement. Organisez les questions de manière fluide, tout en évitant la redondance. Testez la clarté des questions en amont. Intégrez des questions démographiques pour l’analyse. Les retours aideront à optimiser les futurs stages.
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