Le CPF : ce qu’il faut absolument savoir

Le CPF, autrement dit le compte personnel de formation,est un dispositif de financement spécifique à la France. Il a été mis en place pour favoriser le développement des compétences professionnelles sans nuire au budget du salarié. 

Cette définition permet de saisir le principe essentiel de ce système… mais il y a plusieurs autres principes et nuances que vous devez connaître.

Ce petit guide permet de faire le point sur cette opportunité qui, malgré sa popularité, suscite encore quelques incompréhensions. Quels sont ses avantages ? Ses limites ? Est-ce toujours un levier intéressant en 2024 ?

Le CPF : quel est le principe de ce dispositif ? 

Le CPF existe depuis 2014 en France. Certains se souviennent peut-être de son prédécesseur, le DIF (droit individuel à la formation). 

Cette transition a entraîné plusieurs changements. Le nom donne d’ailleurs un indice concernant la nouvelle dynamique. Désormais, les salarié(e)s français(e)s disposent d’un compte, dont le solde est exprimé en euros (exception faites des professions de la fonction publique). 

Le solde du CPF : ce qu’il faut absolument savoir

Il y a quelques conditions à connaître si vous souhaitez bénéficier du CPF :

1. Le solde doit uniquement servir au financement des formations professionnelles légitimes et certifiées. Le financement en question implique la prise en charge des coûts directs, mais aussi, selon les cas, une couverture des frais annexes (déplacement, achats de fourniture…).
   
2. La mise à disposition des fonds est automatique. C’est la Caisse des Dépôts et Consignations qui coordonne le suivi administratif. Le montant alloué dépend notamment du taux de travail effectué durant l’année précédente.
   
3. Aucune conversion en liquide n’est envisageable.
   
4. En cas de non-sollicitation du solde, le montant progresse selon une logique cumulative. Il y a tout de même des plafonds : 5000€ au total, et 500€ mobilisables par année.

En visitant cette page officielle du gouvernement, vous accéderez aux dernières mises à jour en termes de réglementation. 

Le CPF : comment connaître mon solde courant ?

Puisque tout se fait « dans les coulisses », il n’est pas facile d’évaluer soi-même l’évolution de son compte personnel de formation. Nous venons d’ailleurs de présenter ce dispositif dans les grandes lignes : plusieurs détails et quelques exceptions (selon les statuts, les exceptions sectorielles, etc.) rendent le calcul du solde difficile. 

Heureusement, le gouvernement a mis en place une plate-forme dédiée. 

La plateforme « Mon compte formation » (voir ici) rend possible en tout temps la consultation de ses droits à la formation professionnelle.  

• Une liste des cursus/cours déjà suivis et couverts par les fonds du CPF est mise à jour automatiquement.
  
• Ce que vous avez encore la possibilité d’utiliser est également affiché, autrement dit le solde restant.

Utiliser son CPF : pour quelles raisons ?

Depuis son lancement, le CPF a suscité un intérêt variable. Il ne faut pas imaginer que toutes les Françaises et tous les Français saisissent l’occasion. On peut expliquer les « soldes dormants » de plusieurs manières : communication insuffisante au sein des entreprises, méconnaissance du système, volonté de ne pas quitter son poste de travail (même temporairement)…

Un autre phénomène s’observe : les salarié(e)s, les indépendant(e)s (également éligibles depuis 2018) ne savent pas toujours pourquoi ce dispositif de financement est intéressant. 

Voici justement quelques arguments en faveur du compte personnel de formation. 

Les avantages du CPF

• Il n’y a aucun impact sur le salaire des formé(e)s. Tant que le cadre légal n’est pas dépassé, vous continuez à percevoir votre revenu habituel.
  
• Le CPF offre alors l’occasion de développer un projet professionnel en toute sérénité. Les heures de formation permettent de développer ses compétences sans devoir suivre, par exemple, des cours du soir.
  
• Vous avez reçu une publicité pour un module « miracle », qui fera de vous un(e) expert(e) en quelques heures ? Restez prudent(e). Grâce à la publication d’une liste officielle, le système du compte personnel de formation limite grandement les risques de fraude. Cliquez sur ce lien pour plus d’informations.
  
• De nombreux programmes permettent une actualisation des connaissances et compétences. Ainsi, dans une société constamment en mouvement, vous restez « à la page » et continuez d’évoluer.

Le CPF : quelles perspectives pour 2024 ? 

Chez Edusign, nous tenons à rester en phase avec l’actualité. C’est pourquoi nous nous sommes renseignés sur l’avenir du CPF.

Malgré quelques légères pertes de vitesse, ce mode de financement intéresse et mobilise davantage depuis les restrictions de 2020/2021. La digitalisation des formations, en progression constante depuis cette période très particulière, encourage l’inscription aux cours. Les apprenant(e)s gagnent tout simplement en flexibilité. 

Même si les dépenses liées à ce dispositif est en baisse depuis l’essor de 2021 (il est question de 30%), cela ne laisse pas imaginer la disparition de cette opportunité. 

Ce serait même plutôt le contraire, si l’on s’en réfère à une récente mise à jour légale. En effet, la loi du 21 juin 2023, rend l’utilisation du CPF afin d’obtenir le permis de conduire possible sous certaines conditions. 

Le compte personnel de formation : un droit à faire valoir

Le compte personnel de formation mérite l’attention des employeurs et des employés. À l’ère du numérique, il joue un rôle décisif dans le développement professionnel. 

Nous vous encourageons donc vivement à prendre sa disponibilité en considération, année après année. Le catalogue des organismes éligibles rend la démarche sûre et sécurisée. 

Tant que chaque partie communique et motive ses choix, le CPF a tout du véritable allié. Il rend les reconversions ou les réaffectations bien plus simples. 

Vous avez d’autres questions ou préoccupations ? N’hésitez pas à consulter le reste de notre blog. Dans cet article par exemple, nous revenons sur la question du CPF et de sa disponibilité pendant un contrat en alternance. 

Une chose est sûre : que ce soit en début de carrière ou à quelques années de la retraite, le monde aura toujours de quoi vous surprendre. C’est pourquoi il n’est jamais trop tard pour apprendre !