Le Contrat personnel de formation (CPF) permet à chacun de se former continuellement en accumulant une certaine somme par an sur un compte dédié. Cette somme sert ensuite à financer en totalité ou partiellement une formation. 

Cela permet de développer de nouvelles connaissances, de monter en compétences ou de se reconvertir par exemple. 

Les apprentis en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ont-ils le droit au CPF ? Faisons le point ensemble.

Qu’est-ce que le CPF ? 

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif mis en place par l’État français pour permettre à chaque individu de se former tout au long de sa vie professionnelle. 

Il s’agit d’un droit universel et individuel à la formation. 

En effet, le CPF est ouvert à toutes les personnes ayant travaillé au moins un an, quel que soit leur statut (salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, etc.) et la nature de leur contrat (CDI, CDD, intérim, etc.) ! 

Le CPF permet à chaque individu de cumuler des heures de formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces heures peuvent être utilisées pour financer une formation qualifiante ou certifiante, permettant d’acquérir de nouvelles compétences, de se reconvertir ou de progresser professionnellement.

Le financement de la formation est assuré par des organismes financeurs tels que les OPCO (Opérateurs de Compétences), les Régions ou encore Pôle Emploi.

Qui a le droit au CPF ? 

Toute personne âgée d’au moins 16 ans (ou 15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage) et ayant une activité professionnelle en France a le droit au CPF. 

Cela inclut les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les indépendants, les travailleurs handicapés, les jeunes en contrat d’apprentissage, ainsi que les personnes exerçant certaines activités spécifiques (artistes, auteurs, etc.). 

Les droits au CPF sont acquis dès l’entrée sur le marché du travail et sont maintenus tout au long de la carrière professionnelle, même en cas de changement d’emploi ou de périodes de chômage.

  • Le droit au CPF est ouvert à toute personne âgée d’au minimum 16 ans et exerçant une activité professionnelle. 

Les apprentis

Ainsi, les apprentis, comme chaque personne de plus de 16 ans avec une activité professionnelle, ont le droit au CPF. 

En effet, un contrat d’apprentissage représente un accord conclu entre un employé et un employeur, équivalant à un contrat de travail. Alors, les apprentis sont considérés comme des salariés à part entière, même s’ils consacrent une partie de leur temps à l’école. Cela permet donc aux jeunes en alternance de bénéficier pleinement du Compte Personnel de Formation !

  • La réponse est donc oui ! Les alternants, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, ont le droit au CPF. 

Quel montant pour les apprentis ? 

Le montant dont bénéficient les jeunes en alternance est le même qu’un salarié classique à temps plein. Ils accumulent alors 500 € par an pour se former. Cette somme est plafonnée à 5 000 €. 

Les droits acquis au titre du CPF sont maintenus sur le compte de l’apprenti, même à la fin de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Et même s’il change de contrat, de poste ou d’employeur, l’apprenti aura toujours accès à ses droits. En effet, le CPF n’est bloqué qu’au moment du départ à la retraite. 

  • Par an, un salarié ou apprenti qui travaille plus de 50 % du temps de travail classique accumule 500 € par an sur son CPF. À noter que le CPF est plafonné à 5 000€.

Quelles sont les démarches à effectuer pour bénéficier du CPF en tant qu’apprenti ? 

Aucune démarche spécifique n’est nécessaire. Le compte personnel de formation des apprentis est automatiquement ouvert et approvisionné chaque année grâce aux déclarations de l’employeur.

Afin de consulter son compte CPF et d’utiliser leurs droits de formation, les jeunes en contrat d’alternance doivent simplement créer un compte personnel sur la plateforme Mon Compte Formation. Ils pourront ainsi consulter ses droits, trouver sa formation et se faire accompagner tout au long du processus. 

Quelles sont les formations disponibles ? 

Un très grand nombre de formations peuvent être financées par le CPF. Apprentis ou salariés ont accès au même catalogue de formation. 

Pour les jeunes en alternance, des formations courtes ou à distance sont disponibles qui conviendront peut-être mieux à leur emploi du temps déjà chargé. 

L’apprenti peut, par exemple, choisir une formation linguistique s’il souhaite améliorer sa maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères. Les formations en informatique sont également beaucoup demandées. 

De plus, il est également possible d’utiliser son compte personnel de formation pour financer son permis de conduire. 

Pour trouver la formation adéquate, la recherche par thématique et lieux géographique est possible sur le site officiel. 

Chaque formation est présentée avec des informations détaillées telles que sa durée, son coût, son programme ou les dates de sessions. 

Les apprentis peuvent faire une réservation de formation sur la plateforme, avec une limite de 5 demandes. Les organismes de formation disposent ensuite de 2 jours ouvrés pour répondre aux demandes. 

Découvrez quelles sont les formations éligibles au CPF !

    Attention aux arnaques ! 

    Ne transmettez jamais vos codes CPF, même à un professionnel, et cela, dans toutes situations ! Ces codes vous appartiennent. Aucun professionnel n’est autorisé à vous les demander ou n’en a besoin. 

    Ces attaques visent à voler des informations personnelles ou professionnelles telles que vos identifiants, mots de passe, données bancaires ou informations d’état civil, dans le but d’usurper vos droits enregistrés. Restez vigilants !