La réalité virtuelle peut-elle transformer la formation ?

Aujourd’hui, le monde ne peut plus se passer du digital. Il faut être à l’affût des dernières technologies pour rester compétitif sur le marché du travail et s’adapter aux évolutions des postes de travail. Parmi les technologies à maîtriser, il y a la réalité virtuelle. Désormais, celle-ci ne reste plus simplement comme une activité ludique. Elle trouve aussi sa place dans le monde professionnel, notamment lors des formations. Ainsi, la question qui se pose est de savoir si la réalité virtuelle peut transformer la formation. Pour pouvoir répondre à cette interrogation, nous vous invitons à lire ces quelques lignes.

La réalité virtuelle, c’est quoi ?

La réalité virtuelle ou virtual reality (VR) est une technologie informatique qui transporte un utilisateur dans un monde imaginaire. C’est un environnement simulé numériquement par un ordinateur à travers lequel un utilisateur peut interagir.

Dans la majorité des cas, elle est utilisée dans les jeux vidéo, d’ailleurs, elle est très ludique. Dernièrement, elle entre petit à petit dans le monde professionnel, notamment dans le domaine de la formation. En effet, il est désormais possible de former des personnes dans un univers totalement virtuel. 

Dans quel genre de métier la réalité virtuelle peut-elle être utilisée en formation ?

En principe, la formation en VR peut être utilisée dans tous les métiers techniques. Ce sont par exemple des activités qui nécessitent des opérations complexes ou une grande technicité. Avec la formation en réalité virtuelle, les apprenants peuvent répéter les gestes plusieurs fois, et ce, sans mettre en danger leurs personnes ainsi que leurs collaborateurs.

D’un autre côté, elle peut également être utilisée pour des formations comportementales. Entre autres, elle peut servir pour former les vendeurs à gérer certaines situations avec les clients. De ce fait, ils peuvent améliorer leur savoir-être ainsi que leur savoir-faire.

Comment la formation se transforme-t-elle grâce à la VR ?

La formation peut être transformée par ce monde virtuel. En premier lieu, il sert à articuler la théorie et la pratique. En effet, il permet de placer les apprenants dans des situations préparées par les formateurs. Ainsi, les exercices pédagogiques permettent de bien développer les compétences des personnes formées.

À travers l’immersion donnée par le virtuel, les zones du cerveau seront bien stimulées. Ainsi, l’apprentissage sera plus facile et plus rapide.

Avec la réalité virtuelle, la relation entre les formateurs et les apprenants sera aussi transformée. En effet, ils ne se contenteront plus de se réunir dans une pièce. Désormais, ils vont interagir dans un espace qui leur est dédié.

Aussi, cet environnement simulé permet de dépasser la formation traditionnelle. En effet, l’interaction entre les formateurs et les apprenants permet de tirer le maximum de la formation.

Pour simplifier l’apprentissage, vous pouvez aussi contacter Edusign afin d’automatiser et de digitaliser la gestion des signatures de documents et bien d’autres.

Quels sont les avantages de l’utilisation de la réalité simulée dans la formation professionnelle ?

La VR peut intégralement transformer la formation. D’autant plus, elle offre de nombreux avantages pour les apprenants et les formateurs. Découvrez-les.

Plus de pratique

Avec la simulation immersive, la pratique et la théorie peuvent être mélangées. De ce fait, les apprenants peuvent jouer des scénarios comme dans la vraie vie. Ainsi, ils n’ont qu’à suivre un programme de formation bien défini.

D’un autre côté, une formation qui utilise le monde virtuel favorise la répétition. Par conséquent, refaire les exercices le plus de fois possibles permet aux apprenants de mémoriser facilement les nouvelles informations. Cela les aide également à avoir une compréhension plus profonde des travaux qu’ils veulent apprendre ou maîtriser.

Suivre une formation motivante

Grâce à la VR, l’apprentissage prend vie. En effet, à la place de l’écoute des formateurs, du visionnage de vidéos ou de la lecture de documents, le monde virtuel emporte les apprenants vers un espace différent. Dans cette réalité virtuelle, ils peuvent utiliser leur sens pour apprendre leur métier ou perfectionner leurs compétences. 

Corriger et éviter les erreurs

Lors des formations professionnelles, il est fréquent que les apprenants fassent des erreurs. Cependant, ces erreurs peuvent causer des dangers à l’entourage ou coûter une fortune. En formant les travailleurs à travers un univers virtuel, ils peuvent apprendre tout en faisant des erreurs. Ils ne risqueront pas de détruire des marchandises ni de se blesser avec plus d’exercices.

De plus, cela permet de faire plusieurs tentatives et d’essayer diverses alternatives. Ainsi, quand le cas se présentera dans la vraie vie, les apprenants sauront exactement quoi faire.

Suivre les progrès

L’autre avantage de la VR dans la formation professionnelle est la possibilité de suivre les progrès. En utilisant les plateformes de création et les modules dernier cri, vous pouvez vérifier en temps réel l’évolution de l’apprentissage.

Avoir un environnement d’apprentissage sans distraction

Dans les formations traditionnelles, il arrive que les apprenants soient distraits par leur téléphone ou d’autres appareils numériques. Cela les empêche de faire une tâche sans interruption.

Heureusement, dans une réalité simulée, les apprenants seront totalement plongés dans l’environnement de la formation. Cela bloque les distractions du monde réel. Ainsi, ils seront plus concentrés et plus aptes à maîtriser leur métier.

Bénéficier d’un apprentissage personnalisé

Chacun a son propre rythme lors d’un apprentissage. Lors des formations traditionnelles, les apprenants sont obligés de suivre le même rythme et d’utiliser les mêmes supports. Avec la réalité virtuelle, ils peuvent choisir leur propre rythme.

L’apprentissage immersif est donc flexible et adapté à tous les niveaux.

Pour conclure, la réalité virtuelle peut être très utile dans la formation professionnelle. Elle transforme l’apprentissage en une activité plus passionnante et plus immersive. Elle est aussi personnalisée. Si vous aussi, vous voulez introduire la VR dans la formation de vos collaborateurs, il ne vous reste plus qu’à choisir les modules à utiliser. Pour cela, vous pouvez les créer vous-même et préparer leur contenu. Vous pouvez aussi utiliser des outils de création si vous le voulez.