Conectores LMS y TMS empresariales
Conectores nativos para Cornerstone (CSOD) y Training Orchestra. Integración vía API para Workday, SAP SuccessFactors y 365Learning.
Armonice las prácticas de formación entre todas sus entidades, mida la calidad real de sus itinerarios y libere a sus equipos de RRHH del control de asistencia, para que se centren en el desarrollo competencial.
Veolia, Vinci, Boulanger, AG2R y muchos grandes grupos confían en nosotros
Tres beneficios decisivos para su universidad corporativa: liberar a sus equipos de RRHH, medir el valor real de la formación y armonizar las prácticas a escala de grupo.
Recordatorios automáticos, hojas firmadas en tiempo real, exportaciones listas para el SIRH. Sus equipos de formación se centran en la pedagogía, en lugar de perseguir firmas.
Cuadros de mando de engagement, tasas de finalización, NPS del formador, evaluaciones inmediatas y diferidas. Presente al comité de dirección el valor real de sus inversiones formativas.
Una única plataforma para todas sus filiales, BUs y sedes. Roles, branding y reporting adaptados a cada entidad. Ideal para grandes empresas, redes mutualistas y grupos multimarca.
Tal vez nos conoce por las hojas de asistencia. Hoy, los responsables de L&D de las grandes empresas eligen Edusign para gestionar su universidad corporativa de principio a fin: armonizar itinerarios entre entidades, firmar y trazar cada certificado, medir el impacto real de la formación sobre el terreno.
Grupos multimarca, redes mutualistas, oficinas regionales, franquicias, filiales internacionales: Edusign se adapta a su organización. Cada entidad gestiona sus itinerarios de forma autónoma, mientras la dirección del grupo mantiene una visión consolidada.
La asistencia no le dice si la formación funcionó. Con las encuestas integradas en Edusign, mida la satisfacción inmediata, el impacto diferido, el NPS del formador y la tasa real de finalización, y exporte a su SIRH o a su LMS.
5x
menos tiempo dedicado al control de asistencia
95 %
de satisfacción de RRHH y formadores internos
93 %
de documentos completados a tiempo
Conectores nativos para Cornerstone (CSOD) y Training Orchestra. Integración vía API para Workday, SAP SuccessFactors y 365Learning.
Single sign-on con Azure AD, Okta, Google Workspace, Ping. Aprovisionamiento SCIM, MFA, desaprovisionamiento automático cuando un empleado se va.
Certificaciones de seguridad y sostenibilidad reconocidas, auditorías anuales, política de seguridad documentada y alojamiento soberano en Europa.
Más de 100 endpoints documentados para conectar Edusign con su SIRH, BI o herramientas internas. Webhooks en tiempo real para cada evento de negocio.
Edusign se integra de forma nativa con las herramientas que sus equipos ya utilizan: LMS, TMS, suites colaborativas, CRM, videoconferencia. Más de 100 integraciones disponibles.
Trois connecteurs phares pour les directions L&D
Cornerstone
LMS empresarialSincronización bidireccional de itinerarios, finalizaciones y certificados con su LMS Cornerstone (CSOD).
Training Orchestra
TMS · Training ManagementGestione sesiones, recursos y planificaciones de formación en tiempo real desde su TMS.
CEGID Talentsoft
Suite RRHH empresarialSincronización de colaboradores, formaciones y competencias con su suite Cegid Talentsoft.
“Los alumnos se emocionaron mucho al saber que pasarían lista de esta forma. El uso del celular es natural para su generación. Les gusta ser más responsables.”
Gamaliel Méndez Hernández
“Edusign es intuitivo y se adapta perfectamente a nuestras necesidades. Lo mejor es que no tuvimos que modificar drásticamente nuestros procesos.”
Deborah
“Con la API de Edusign podemos empujar miles de sesiones, incluidas las rotaciones de Aprender Haciendo únicas de Zamorano, con un solo click. La asistencia oficial de la universidad ahora vive sobre datos que no requieren intervención humana entre sistemas.”
Carlos Antonio Gonzales Zuniga
“Los alumnos se emocionaron mucho al saber que pasarían lista de esta forma. El uso del celular es natural para su generación. Les gusta ser más responsables.”
Gamaliel Méndez Hernández
“Edusign es intuitivo y se adapta perfectamente a nuestras necesidades. Lo mejor es que no tuvimos que modificar drásticamente nuestros procesos.”
Deborah
“Con la API de Edusign podemos empujar miles de sesiones, incluidas las rotaciones de Aprender Haciendo únicas de Zamorano, con un solo click. La asistencia oficial de la universidad ahora vive sobre datos que no requieren intervención humana entre sistemas.”
Carlos Antonio Gonzales Zuniga
“Claro que recomendaría Edusign a otros docentes. Sobre todo para los que tienen grupos muy grandes como yo que tengo 80‑85 alumnos. Hace muy ágil la manera de tener el control de la asistencia.”
Humberto Acevedo
“Nuestros responsables de programa valoran especialmente el tiempo que ahorran a diario. La apuesta está ganada.”
École Polytechnique
“Claro que recomendaría Edusign a otros docentes. Sobre todo para los que tienen grupos muy grandes como yo que tengo 80‑85 alumnos. Hace muy ágil la manera de tener el control de la asistencia.”
Humberto Acevedo
“Nuestros responsables de programa valoran especialmente el tiempo que ahorran a diario. La apuesta está ganada.”
École Polytechnique
Edusign dispone de conectores nativos con Cornerstone (CSOD) y Training Orchestra :sincronización bidireccional de itinerarios, alumnos, finalizaciones y certificados firmados. Para Workday Learning, SAP SuccessFactors, 365Learning y otros LMS, nuestra API REST abierta y nuestros webhooks permiten una integración en pocos días.
Edusign está certificado ISO 27001, clasificado EcoVadis Top 10%, conforme al RGPD y alojado en Europa en servidores soberanos. Soportamos SSO SAML 2.0 / OIDC con Azure AD, Okta, Google Workspace o Ping, aprovisionamiento SCIM, autenticación multifactor y desaprovisionamiento automático. Los datos se cifran en reposo y en tránsito, y cada acción de usuario queda registrada en logs de auditoría accesibles para su equipo de IT.
Edusign está diseñado para grupos multi-entidad. Configure un árbol organizativo que refleje su estructura (grupo, BUs, filiales, sedes, equipos), con roles y permisos granulares en cada nivel. Cada entidad gestiona sus itinerarios de forma autónoma, mientras la dirección del grupo conserva una vista consolidada. El branding (logo, colores, dominio) es personalizable por filial, y los informes pueden agregarse o detallarse según su necesidad.
Un despliegue inicial en una primera entidad suele tomar 2 a 4 semanas: kickoff, integración LMS/SSO, formación de administradores, piloto en un perímetro acotado. El despliegue al resto del grupo se realiza por oleadas con nuestro equipo dedicado de Customer Success Empresa. Acompañamos a grupos complejos con una metodología de despliegue probada.
Los responsables de formación que migran a Edusign miden en promedio 5x menos tiempo dedicado al control de asistencia, 93% de documentos completados a tiempo (vs 60-70% con papel o Excel) y 95% de satisfacción de RRHH y formadores. El ROI se materializa en tres niveles: ahorro de tiempo para los equipos de RRHH/L&D, reducción del riesgo de no conformidad (auditorías, controles) y mayor engagement de los colaboradores.
La asistencia, los recordatorios, las exportaciones y los certificados están totalmente automatizados. Sus equipos no vuelven a introducir ningún dato: las asistencias se registran en tiempo real, los documentos se firman electrónicamente y los certificados se envían automáticamente al final de cada sesión. Los responsables de formación pueden por fin centrarse en la pedagogía, la calidad de los contenidos y el acompañamiento, en lugar de perseguir hojas de asistencia.
