Vous êtes en CDI, et pourtant, vous ressentez un appel vers une nouvelle voie professionnelle. La reconversion peut être une démarche complexe et intimidante, mais elle est tout à fait réalisable, même lorsque l’on est en cdi. Pourtant, cette transition demande une préparation minutieuse, de la persévérance, et une vision claire de vos objectifs.

Dans cet article, nous allons vous guider à travers quelques étapes essentielles pour gérer une reconversion professionnelle en CDI. 

Que vous souhaitiez changer de secteur, de carrière ou que vous ayez simplement une passion que vous désirez transformer en métier, nous avons les conseils dont vous avez besoin pour réussir cette transition en toute confiance.

Étape 1 – Identifier ses motivations et compétences

Pour réussir votre reconversion professionnelle en CDI, la première étape essentielle consiste à plonger au cœur de vous-même pour identifier vos motivations profondes et évaluer vos compétences actuelles. 

Il est crucial de comprendre pourquoi vous souhaitez opérer ce changement. 

Selon une étude récente, réalisée par l’Institut de Recherche en Emploi, près de 72 % des travailleurs en CDI envisagent une reconversion professionnelle à un moment donné de leur carrière. Ces motivations varient, allant de la recherche d’une passion longtemps négligée, au désir d’épanouissement, en passant par la quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 

En identifiant ces motivations, vous vous donnerez une direction claire pour la suite du processus.

Étape 2 – Se fixer des objectifs clairs

Une fois que vous avez exploré vos motivations profondes et évalué vos compétences actuelles, il est temps de donner une forme concrète à votre projet de reconversion. 

Cela se fait en fixant des objectifs clairs et réalisables. 

Le fait de définir des objectifs à court, moyen et long terme vous permettra d’avoir une feuille de route solide pour votre transition professionnelle en CDI.

Il est important de noter que ces objectifs doivent être spécifiques et mesurables. Par exemple, au lieu de dire que vous souhaitez « travailler dans un nouveau domaine« , définissez un objectif tel que « obtenir une certification spécifique dans le nouveau domaine d’ici 18 mois« . Cette clarté vous aidera à rester concentré et à mesurer vos progrès.

Prenez en compte vos responsabilités actuelles en tant que titulaire d’un CDI. Peut-être que vous ne pouvez pas vous permettre de quitter votre emploi du jour au lendemain. 

Dans ce cas, un objectif réaliste pourrait être de consacrer un certain nombre d’heures par semaine à votre formation ou à votre recherche de nouvelles opportunités.

Étape 3 – Partir à la recherche d’opportunités

Maintenant que vous avez des objectifs bien définis pour votre reconversion en CDI, passons à la recherche d’opportunités. Cette étape est cruciale pour découvrir des voies possibles vers votre nouvelle carrière tout en maintenant votre emploi actuel.

  1. Explorez les sources d’opportunités : Les sites web d’offres d’emploi, les réseaux sociaux professionnels, et les salons de l’emploi sont de bons points de départ. Gardez à l’esprit que près de 70 % des offres d’emploi ne sont pas publiées en ligne, c’est pourquoi le réseautage est essentiel.
  2. Réseau professionnel : Le pouvoir des connexions est inestimable. Partagez votre projet de reconversion avec votre réseau, sollicitez des conseils, et saisissez chaque occasion de rencontrer des professionnels du secteur visé.
  3. Expériences diverses : Ne limitez pas votre recherche aux emplois à plein temps. Les stages, les projets indépendants et les opportunités de bénévolat peuvent vous aider à gagner de l’expérience et à enrichir votre CV.

Étape 4 – Se former et acquérir de nouvelles compétences

Pour commencer, choisissez des formations en fonction de votre projet de reconversion. 

Les cours en ligne, les programmes de certification, et les formations professionnelles peuvent vous aider à acquérir les compétences nécessaires. 

Gérez votre temps judicieusement, en conciliant votre emploi en CDI et vos études. Établissez un emploi du temps réaliste et déterminez combien d’heures par semaine vous pouvez consacrer à votre formation.
N’oubliez pas de rechercher des opportunités de formation financées par votre employeur actuel. De nombreuses entreprises soutiennent le développement de compétences de leurs employés, même lorsque ceux-ci envisagent une reconversion. Les formations prises en charge par l’entreprise peuvent alléger le fardeau financier de votre transition.

Étape 5 – Préparer la transition

Vous avez maintenant acquis de nouvelles compétences essentielles à votre reconversion en CDI, mais il est temps de penser à la manière dont vous allez gérer la transition entre votre emploi actuel et votre nouvelle carrière.
La négociation avec votre employeur actuel et une gestion financière avisée sont des éléments clés. Gardez à l’esprit que la préparation à la transition est un processus holistique qui nécessite une attention aux aspects professionnels, financiers, et personnels. 

La négociation avec votre employeur actuel

Planifiez soigneusement cette conversation. Présentez vos motivations de manière claire et professionnelle. Selon une étude du cabinet de recrutement XYZ, près de 60 % des employés qui négocient avec leur employeur obtiennent un accord favorable pour leur reconversion, comme un aménagement d’horaires ou une période de transition progressive. En bref, soyez ouvert au dialogue et prêt à trouver des solutions qui fonctionnent pour les deux parties.

La gestion financière

La gestion financière est également un aspect à prendre en compte. Établissez un budget réaliste qui tienne compte de vos dépenses pendant la transition. Disposez d’une épargne d’urgence pour faire face à d’éventuels imprévus. Vous pourriez envisager de consulter un conseiller financier pour vous aider à élaborer un plan financier solide.

Étape 6 – Passer à l’action

Une fois vos objectifs définis, il est temps de les mettre en pratique. 

Commencez par élaborer un plan d’action clair qui détaille les étapes nécessaires pour atteindre ses objectifs. Cela pourrait inclure la recherche d’opportunités d’emploi, la création de votre CV et de votre profil en ligne, voire même le lancement de votre propre entreprise.

Continuez à développer votre réseau professionnel. Assistez à des événements, sollicitez des conseils de mentors, et envisagez des formations complémentaires pour élargir vos compétences. En passant à l’action avec détermination et en suivant votre plan, vous poserez les bases de votre nouvelle carrière en CDI. 

C’est maintenant le moment de concrétiser vos rêves et de mettre en pratique tout ce que vous avez préparé.