Les gens, notamment les salariés d’entreprises s’intéressent de plus en plus à la formation en ligne. Leur popularité est liée à leur flexibilité et leur côté ultra pratique. L’offre est aussi de plus en plus riche. De cet engouement pour la formation à distance sont nés des concepts révolutionnaires. Il s’agit bien des badges numériques et certifications en ligne

  • De quoi s’agit-il ?
  • Quel est l’intérêt d’utiliser les badges numériques et les certifications en ligne ?

Cet article de blog apporte des réponses aux questions les plus posées concernant ces deux insignes numériques. 

De quoi s’agit-il ?

Un badge numérique et la certification en ligne ont à peu près le même fonctionnement. Ils s’inspirent du badge délivré aux sportifs et aux militaires il y a plus d’un siècle. A l’époque, le badge était en tissu et a été utilisé en guise de récompense. 

Les professionnels dans le domaine des jeux vidéo ont également exploité ce concept. Ils utilisaient le badge pour récompenser les joueurs en raison de leur fidélité ou de leur performance. 

Les badges numériques et certifications en ligne ont fait irruption dans le domaine de la formation professionnelle. Ce sont des outils innovants à la disposition des formateurs. Ils leur permettent d’évaluer et de valider les compétences des apprenants. 

Attention ! Les badges numériques n’ont rien à avoir avec les diplômes et les certifications officielles. Ils constituent plutôt une preuve d’une étape achevée ou l’acquisition d’une nouvelle compétence. Ils viennent donc compléter les certifications délivrées à la fin du parcours. 

Que faut-il trouver sur un badge ?

Les badges numériques se déclinent en différentes formes et couleurs. Ce n’est pas leur aspect qui compte, mais leur contenu. En effet, ils doivent tous comporter un code qui réunit les informations suivantes : 

  • nom du propriétaire,
  • les compétences validées,
  • la date d’émission,
  • le nom de l’organisme de formation,
  • les preuves. 

Quel est le principe de fonctionnement du système ?

Le système de badges tourne autour d’un « écosystème de confiance ». Il implique l’engagement des trois parties concernées à savoir :

  • l’octroyeur ou l’organisme de formation, 
  • le récepteur ou l’apprenant,
  • l’appréciateur, celui qui reconnaît la valeur du badge, qui est souvent l’employeur. 

Pour l’apprenant, les badges et les certifications permettent de tracer les formations suivies. Il pourra donc les exposer afin d’attirer l’attention de l’appréciateur. C’est un moyen de booster sa carrière. 

Est-ce que les badges sont des preuves de compétences fiables ? 

La fiabilité des badges numériques et certifications en ligne dépend du sérieux de l’organisme de formation émetteur. Les formateurs qui veulent appliquer ce système ont intérêt à améliorer leur réputation. Pour cela, ils doivent proposer des formations de qualité et mettre en place une gestion d’assiduité efficace. 

Les avantages des badges numériques et des certifications en ligne

L’utilisation des badges numériques et des certifications présentent de multiples atouts pour les entreprises de formation. 

Un outil pour attirer les clients

Les formateurs qui distribuent des badges numériques et certifications en ligne attirent mieux les clients que ceux qui n’en proposent pas. Ils permettent en effet aux apprenants d’enrichir leur CV. Pour rappel, ils constituent une preuve de chaque nouvelle compétence acquise. 

Les badges numériques et certifications en ligne permettent donc aux formateurs de nuancer et de morceler un parcours. A chaque étape, les apprenants vont recevoir une certification. Elle atteste qu’ils ont acquis une compétence spécifique. Jusqu’à la fin du parcours, ils vont collecter une série de badges. 

Un programme de formation en matière d’art culinaire comprend par exemple plusieurs cours de spécialisation. Il y a entre autres la cuisine asiatique, la pâtisserie ou encore la cuisson sur grill. Chaque fois que les apprenants maîtrisent une spécialité, le formateur peut leur attribuer un badge. 

Notons que ces certifications prouvent l’acquisition des compétences non mentionnées dans les diplômes distribués en fin d’étude. De plus, elles sont vérifiables. Pour rappel, les données concernant le propriétaire, l’organisme émetteur et les compétences acquises sont accessibles grâce au code.

Les formateurs devront délivrer des badges numériques compatibles aux différents réseaux sociaux comme LinkedIn. Ils pourront attirer les personnes en quête d’un nouvel emploi qui souhaitent booster leurs CV. 

Un outil pour motiver les apprenants

Offrir un badge numérique à un apprenant signifie reconnaître les efforts qu’il a déployés. La certification fera donc office de récompense. Elle sert aussi à valoriser les réalisations qui sont souvent négligées pendant le parcours. Pourtant, elles nécessitent parfois des sacrifices ou un travail de grande ampleur. 

Le fait de recevoir ce genre de reconnaissance va motiver le récepteur et les autres apprenants d’ailleurs. Chaque individu ressentira davantage le désir de poursuivre son apprentissage et de redoubler d’efforts pour mériter une récompense similaire. Ils vont gagner en confiance en soi et seront tentés de fixer des objectifs encore plus ambitieux. 

L’idéal est d’organiser des évaluations régulières pour mesurer les compétences des apprenants. Les badges numériques et certifications en ligne leur seront attribués à la fin des tests. 

Un outil de gestion d’assiduité efficace

Les badges numériques peuvent en effet devenir un outil de suivi à la disposition des formateurs. Ils permettent à ces derniers d’identifier les apprenants qui ont bien intégré la formation et qui font des efforts pour réussir.

Conseil :

Les formateurs peuvent utiliser les certifications en ligne pour lutter contre l’absentéisme et le décrochage scolaire.

Un outil compatible avec différentes approches pédagogiques

Actuellement, les organismes de formation ont accès à plusieurs choix en matière de méthodes pédagogiques. La plupart d’entre eux ne se contentent plus de dispenser un cours magistral. Ils incluent dans le programme de formation diverses techniques visant à booster la motivation et le succès des apprenants.

Les badges numériques sont compatibles avec toutes les stratégies d’apprentissage. Les formateurs qui prévoient de recourir à la gamification peuvent s’en servir. L’idée est de donner un aspect ludique à la formation. Alors, pourquoi ne pas offrir des récompenses aux meilleurs joueurs ? 

Les formateurs qui veulent favoriser l’interaction au sein des apprenants peuvent aussi appliquer le système de badge numérique. Les badges et les certifications permettent donc de récompenser les participants les plus actifs.  

Un outil pour développer les activités

Les apprenants peuvent collecter plusieurs badges numériques et certifications en ligne. Ils peuvent alors créer un portfolio qui va optimiser la valeur de leur CV auprès des employés ou futurs employés.

 Ainsi, appliquer un système de badges numériques est un moyen de promouvoir la formation continue. Cela permet aux formateurs de développer leurs activités. En effet, si les gens sont intéressés par l’idée de se former, les organismes de formation trouveront toujours des clients. Ils pourront donc optimiser leurs chiffres d’affaires.  

En ajout à tout cela, les formateurs peuvent varier leurs offres grâce aux badges numériques et certifications en ligne. Il leur est possible de proposer différentes activités d’apprentissages sans oublier de faire les démarches pour obtenir une reconnaissance officielle. Autrement dit, ils peuvent utiliser ces insignes numériques dans le cadre informel.  

Un outil polyvalent 

Les badges numériques et certifications en ligne sont des outils polyvalents. Les formateurs peuvent en effet les utiliser en tant que : 

  • outil d’encouragement,
  • symbole d’adhésion à la formation,
  • preuve de capacité de l’apprenant,
  • preuve de participation,
  • preuve de performance.