{"id":7520,"date":"2023-06-16T10:23:50","date_gmt":"2023-06-16T10:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.fr\/blog\/?p=7520"},"modified":"2023-10-04T12:27:45","modified_gmt":"2023-10-04T12:27:45","slug":"formateurs-comment-valoriser-vos-softs-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edusign.com\/fr\/blog\/formateurs-comment-valoriser-vos-softs-skills\/","title":{"rendered":"Formateurs : comment valoriser vos softs skills ?"},"content":{"rendered":"\n

Les softs skills sont des comp\u00e9tences importantes dans le monde du travail. Lorsqu\u2019une entreprise cherche \u00e0 embaucher de nouveaux employ\u00e9s vous avez d\u00e9j\u00e0 d\u00fb entendre ce type de questions : savez-vous travailler de mani\u00e8re autonome ? \u00cates vous \u00e0 l\u2019\u00e9coute ? Avez-vous l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe ? ????<\/p>\n\n\n\n

Ce type de questions est fr\u00e9quent dans les entretiens d\u2019embauche pour formateurs. Ces derniers sont l\u2019\u00e9l\u00e9ment important dans un organisme de formation. Les apprenants ont besoin de se sentir en confiance avec leur formateur et ainsi s\u2019am\u00e9liorer en continu dans leur formation. ????\u200d????<\/p>\n\n\n\n

Dans cet article nous allons d\u00e9couvrir comment valoriser ses softs skills en tant que formateur. ????<\/p>\n\n\n\n\n\n

Qu\u2019est ce que les softs skills ? <\/h2>\n\n\n\n

\u26a0\ufe0fLes softs skills, aussi appel\u00e9s \u00ab comp\u00e9tences comportementales \u00bb sont des \u00e9l\u00e9ments importants pour une entreprise. <\/p>\n\n\n\n

En effet, la r\u00e9putation de l\u2019entreprise se d\u00e9finit en particulier avec les softs skills. Mais ce n\u2019est pas tout, les softs skills sont utilis\u00e9s dans la vie professionnelle mais aussi dans la vie personnelle. ????<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Par exemple les relations entre coll\u00e8gues, la gestion du temps ou comme l\u2019empathie l\u2019intelligence \u00e9motionnelle. <\/p>\n\n\n\n

Pour faire valoriser ses softs skills qui sont aptes \u00e0 chacun d\u2019entre nous, il suffit tout d\u2019abord de conna\u00eetre vos propres comp\u00e9tences de personnalit\u00e9\u2026<\/p>\n\n\n\n

L\u2019am\u00e9lioration de ses comp\u00e9tences <\/h2>\n\n\n\n

Dans un organisme de formation, les softs skills permettent aux formateurs d\u2019avoir aussi bien un point de vue interne mais aussi externe. Selon les apprenants, il est important de g\u00e9rer au mieux les besoins de chaque \u00e9l\u00e8ve. <\/p>\n\n\n\n

Chaque personne est diff\u00e9rente et en tant que formateur vous avez la chance de pouvoir rencontrer un tas d\u2019apprenants qui pourront vous aider pour d\u00e9velopper vos softs skills de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. ????<\/p>\n\n\n\n

Chaque personne a une vision des softs skills divergente alors comment les adapter en fonction de vous ? ????<\/p>\n\n\n\n

\n

Exemple :<\/h3>\n

Lorsqu\u2019un apprenant vous fait part de ses probl\u00e8mes, ce n\u2019est pas le c\u00f4t\u00e9 professionnel qui va l\u2019aider, mais plut\u00f4t votre \u00e9coute attentive et votre ouverture d\u2019esprit.\n

\nLorsqu\u2019un apprenant ne trouve plus la motivation, vous allez plut\u00f4t le soutenir, communiquer.\u00a0\n<\/p><\/div>\n\n\n\n

Les 3 types de softs skills<\/h2>\n\n\n\n

Comme expliqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, les softs skills sont propres \u00e0 chacun, mais il y a trois types de comp\u00e9tences qui se distinguent le plus : <\/p>\n\n\n\n

1. Comp\u00e9tences de communication ???? :<\/strong> Les comp\u00e9tences de communication sont cruciales dans tous les aspects de la vie professionnelle.  <\/p>\n\n\n\n

Elles comprennent la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter attentivement, \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • s’exprimer clairement \u00e0 l’oral et \u00e0 l’\u00e9crit, <\/li>\n\n\n\n
  • \u00e0 poser des questions pertinentes, <\/li>\n\n\n\n
  • \u00e0 donner et \u00e0 recevoir des feedbacks de mani\u00e8re constructive, <\/li>\n\n\n\n
  • \u00e0 n\u00e9gocier efficacement et \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    2.  Comp\u00e9tences relationnelles ????:<\/strong> Les comp\u00e9tences relationnelles, \u00e9galement connues sous le nom de comp\u00e9tences interpersonnelles, sont essentielles pour \u00e9tablir et maintenir de bonnes relations professionnelles. Cela inclut :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • la capacit\u00e9 \u00e0 collaborer avec les autres, <\/li>\n\n\n\n
    • \u00e0 r\u00e9soudre les conflits de mani\u00e8re constructive, <\/li>\n\n\n\n
    • \u00e0 montrer de l’empathie, <\/li>\n\n\n\n
    • \u00e0 faire preuve de diplomatie <\/li>\n\n\n\n
    • \u00e0 d\u00e9velopper un r\u00e9seau professionnel solide.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      3. Comp\u00e9tences de leadership ????\u200d????:<\/strong> Les comp\u00e9tences de leadership sont importantes pour ceux qui occupent des postes de direction ou qui souhaitent d\u00e9velopper leur capacit\u00e9 \u00e0 influencer et \u00e0 motiver les autres. Cela comprend :<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • la capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es, <\/li>\n\n\n\n
      • \u00e0 inspirer et \u00e0 guider une \u00e9quipe, <\/li>\n\n\n\n
      • \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer efficacement, <\/li>\n\n\n\n
      • \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, <\/li>\n\n\n\n
      • \u00e0 g\u00e9rer le changement <\/li>\n\n\n\n
      • \u00e0 d\u00e9velopper une vision strat\u00e9gique.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Les softs skills sont des comp\u00e9tences importantes dans le monde du travail. Lorsqu\u2019une entreprise cherche \u00e0 embaucher de nouveaux employ\u00e9s vous avez d\u00e9j\u00e0 d\u00fb entendre ce type de questions : savez-vous travailler de mani\u00e8re autonome ? \u00cates vous \u00e0 l\u2019\u00e9coute ? Avez-vous l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe ? ???? Ce type de questions est fr\u00e9quent dans les entretiens […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7523,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[1,14],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7520"}],"collection":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7520"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7681,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7520\/revisions\/7681"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}