Quels que soient les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s sur le lieu de travail et dans le domaine de la formation, une v\u00e9rit\u00e9 demeure : rien ne remplace l’interaction en face \u00e0 face dans la prestation de la formation. <\/p>\n\n\n\n
La visioconf\u00e9rence, la formation en ligne et d’autres formes de formation \u00e0 distance ont permis aux employeurs d’offrir des programmes \u00e9ducatifs \u00e0 leur personnel malgr\u00e9 la distance physique. Toutefois, cela n’enl\u00e8ve rien \u00e0 l’importance du langage corporel expressif et des expressions faciales qui apportent une nouvelle profondeur \u00e0 la compr\u00e9hension de sujets complexes lorsqu’ils sont transmis par des interactions en personne. <\/p>\n\n\n\n De plus, la dynamique de groupe<\/a> peut conduire \u00e0 des discussions plus approfondies et \u00e0 une plus grande implication des participants que s’ils travaillaient seuls dans un lieu \u00e9loign\u00e9. Des exp\u00e9riences comme celles-ci sont des composantes inestimables d’une formation efficace sur un lieu de travail qui ne peuvent tout simplement pas \u00eatre reproduites par des tactiques num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n L’\u00e9tablissement d’un rapport et d’une confiance avec votre formateur est essentiel pour profiter pleinement de ses services. Les formations en pr\u00e9sentiel<\/a> vous donnent la meilleure occasion d’\u00e9tablir un lien avec celui-ci et de cr\u00e9er un partenariat qui ouvre la voie \u00e0 des r\u00e9sultats optimaux. <\/p>\n\n\n\n Le fait de pouvoir voir le langage corporel et d’observer le comportement en personne favorise la compr\u00e9hension et la confiance en l’autre. <\/p>\n\n\n\n Cela peut se traduire par : <\/p>\n\n\n\n Les r\u00e9unions, ou points, en face \u00e0 face offrent un niveau de clart\u00e9 que les conversations par e-mail ou visio ne peuvent reproduire. Il est plus facile pour les participants de poser des questions et d’obtenir des \u00e9claircissements lorsque tout le monde se trouve dans la m\u00eame pi\u00e8ce, car le langage corporel peut \u00eatre utilis\u00e9 pour exprimer des sentiments qui ne passeraient pas aussi clairement dans un texte. <\/p>\n\n\n\n Il est souvent plus simple pour les participants de nouer des relations et de mieux comprendre le contenu avec des interactions en face \u00e0 face, car cela permet aux gens d’expliquer leur pens\u00e9e sans les obstacles caus\u00e9s par les longues pauses lors de la saisie. <\/p>\n\n\n\n Bien que la technologie ait rendu possible le travail \u00e0 distance plus que jamais, il y aura toujours quelque chose d’irrempla\u00e7able dans l’engagement personnel avec des coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n Les indices non verbaux constituent une partie essentielle de la communication dans n’importe quel contexte, mais ils peuvent \u00eatre particuli\u00e8rement importants lors d’une r\u00e9union en face \u00e0 face. Les expressions faciales, la posture et les gestes des mains peuvent tous transmettre une grande quantit\u00e9 d’informations sans avoir besoin de mots. <\/p>\n\n\n\n L’interpr\u00e9tation de ces indices du langage corporel nous donne un aper\u00e7u de la fa\u00e7on dont l’autre personne se sent et pense au sujet en question, ce qui nous permet d’adapter notre conversation ou notre pr\u00e9sentation en cons\u00e9quence. Plus important encore, la communication non verbale peut contribuer \u00e0 \u00e9tablir un rapport entre les personnes qui se rencontrent et \u00e0 cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 un dialogue productif. <\/p>\n\n\n\n Pour ces raisons, il est important d’\u00eatre attentif non seulement \u00e0 ce que l’on dit mais aussi \u00e0 la mani\u00e8re dont on le dit lorsqu’on rencontre d’autres personnes en personne.<\/p>\n\n\n\n La formation peut \u00eatre une occasion inestimable d’\u00e9largir votre \u00e9ventail de comp\u00e9tences et d’apprendre de nouvelles techniques, mais il est souvent difficile de rester engag\u00e9 au cours d’un appel vid\u00e9o ou d’un webinaire. <\/p>\n\n\n\n En revanche, lorsque la formation est dispens\u00e9e dans le m\u00eame espace que le formateur, l’engagement est plus fort et la compr\u00e9hension meilleure. <\/p>\n\n\n\n La formation en pr\u00e9sentielle offre alors des possibilit\u00e9s de conversations plus spontan\u00e9es et d’attention individuelle avec le formateur. Avec les mesures de distanciation sociale toujours en vigueur dans une grande partie du monde, il est important d’envisager des options de formation virtuelle lorsque c’est possible ; cependant, il est ind\u00e9niable qu’apprendre dans la m\u00eame pi\u00e8ce que votre formateur permet une compr\u00e9hension plus profonde des mat\u00e9riaux et favorise des connexions durables. Comme dans toute formation, il est important de prendre en compte l\u2019assiduit\u00e9 des apprenants. C\u2019est, entre autres, ce param\u00e8tre qui permettra de suivre la progression et l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences dispens\u00e9es lors des diff\u00e9rentes sessions. Pour cela, plusieurs outils existent<\/a> afin de vous permettre de garder un \u0153il attentif sur le bon d\u00e9roulement de la formation.<\/p>\n\n\n\n Bien que la formation en ligne pr\u00e9sente de nombreux avantages, rien ne peut remplacer l’interaction en face \u00e0 face lorsqu’il s’agit d’apprendre. Lorsque vous \u00eates dans la m\u00eame pi\u00e8ce que votre formateur, vous pouvez \u00e9tablir un rapport et une confiance plus facilement, poser des questions et obtenir des \u00e9claircissements, et capter les signaux non verbaux. <\/p>\n\n\n\n La formation est \u00e9galement plus int\u00e9ressante et plus agr\u00e9able lorsque vous \u00eates dans la m\u00eame pi\u00e8ce que votre formateur. Si vous avez l’occasion de participer \u00e0 une session de formation en face \u00e0 face, profitez-en ! Vous serez heureux de l’avoir fait.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le monde actuel de la num\u00e9risation et de la communication virtuelle (ou \u00e0 distance), la formation en pr\u00e9sentiel reste un outil d’apprentissage tr\u00e8s puissant. 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<\/figure>\n\n\n\n\u00c9tablir un rapport et une confiance avec votre formateur<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
Questionner et obtenir des r\u00e9ponses\/r\u00e9sultats plus facilement mesurables<\/h3>\n\n\n\n
Pouvoir prendre en compte des signaux non verbaux <\/h3>\n\n\n\n
Adapter la mont\u00e9e en comp\u00e9tences via la formation pr\u00e9sentielle<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nEn bref<\/strong><\/h2>\n\n\n\n