{"id":7198,"date":"2023-02-22T10:33:00","date_gmt":"2023-02-22T09:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.fr\/blog\/?p=7198"},"modified":"2023-02-22T10:33:00","modified_gmt":"2023-02-22T09:33:00","slug":"est-ce-possible-de-suivre-une-formation-pendant-un-conge-parental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edusign.com\/fr\/blog\/est-ce-possible-de-suivre-une-formation-pendant-un-conge-parental\/","title":{"rendered":"Est-ce possible de suivre une formation pendant un cong\u00e9 parental ?"},"content":{"rendered":"\n
Le sujet de la formation professionnelle<\/strong> est universel, en ce sens qu\u2019il s\u2019adresse \u00e0 tous types de travailleurs, sans distinction. D\u00e8s lors, il est l\u00e9gitime de s\u2019interroger sur la possibilit\u00e9 de suivre une formation dans certains contextes particuliers, comme dans le cas d\u2019un cong\u00e9 parental<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Si vous envisagez de suivre une formation tout en \u00e9tant en cong\u00e9 parental, voici les principales informations qu\u2019il faut conna\u00eetre sur le sujet !<\/p>\n\n\n\n\n\n Suite \u00e0 la naissance<\/strong> ou \u00e0 l\u2019adoption d\u2019un enfant<\/strong>, les parents b\u00e9n\u00e9ficient automatiquement d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 et\/ou d’un cong\u00e9 paternit\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e limit\u00e9e. Lorsque ce cong\u00e9 prend fin, ils ont la possibilit\u00e9 de reprendre le travail ou bien de demander un cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation<\/strong>, une sorte de prolongation de cong\u00e9 exclusivement destin\u00e9e \u00e0 assurer l\u2019\u00e9ducation de l\u2019enfant. <\/p>\n\n\n\n Toutefois, ce type de cong\u00e9s n\u2019est accessible qu\u2019\u00e0 partir du respect de certaines conditions bien pr\u00e9cises, telles que :<\/p>\n\n\n\n Bon \u00e0 savoir : a contrario d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9\/paternit\u00e9 classique, le cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong>. Le salari\u00e9 peut cependant se renseigner sur son Compte \u00c9pargne Temps (CET)<\/a> ou encore vers la CAF<\/a> pour obtenir des aides financi\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n Contre toute id\u00e9e re\u00e7ue, un cong\u00e9 parental n\u2019implique pas n\u00e9cessairement de renoncer \u00e0 tout projet professionnel \u00e0 court ou long terme. Bien au contraire.\u00a0 Oui<\/strong>, il est l\u00e9galement (et humainement) possible de se former pendant son cong\u00e9 parental. L\u2019article L1225-58 du Code du travail<\/strong> pr\u00e9cise que \u00ab\u00a0Le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant d’un cong\u00e9 parental d’\u00e9ducation ou exer\u00e7ant son activit\u00e9 \u00e0 temps partiel pour \u00e9lever un enfant b\u00e9n\u00e9ficie de plein droit du bilan de comp\u00e9tences\u00a0\u00bb. Un salari\u00e9 en cong\u00e9 parental a ainsi la premi\u00e8re possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences<\/strong><\/a>. Alors qu\u2019un cong\u00e9 parental constitue une certaine pause dans l\u2019activit\u00e9 professionnelle, il se r\u00e9v\u00e8le id\u00e9al pour faire le point sur ses connaissances, ses comp\u00e9tences<\/strong>, ses atouts et ses points faibles. \u00c0 partir de l\u00e0, il est alors bien plus simple de d\u00e9finir ses objectifs professionnels puis de choisir une formation permettant de les atteindre.<\/p>\n\n\n\n La VAE<\/strong> est un autre exemple d\u2019action de formation pouvant \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e durant un cong\u00e9 parental. Elle consiste en une certification venant valider les connaissances et comp\u00e9tences acquises durant le parcours professionnel, au fil des diverses exp\u00e9riences. Il reste possible qu\u2019une formation professionnelle soit directement propos\u00e9e par l\u2019entreprise<\/strong>, y compris si vous \u00eates en cong\u00e9 parental. Toutefois, une certaine subtilit\u00e9 doit \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9e : ce type de formation \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019entreprise est g\u00e9n\u00e9ralement motiv\u00e9 par la n\u00e9cessit\u00e9 que le salari\u00e9 reprenne prochainement son activit\u00e9 professionnelle<\/strong> suite \u00e0 une modification des m\u00e9thodes de travail ou bien un changement technique.\u00a0 D\u00e8s lors, le cong\u00e9 parental prend fin<\/strong> et le salari\u00e9 retrouve son poste, tout en devant suivre la formation concern\u00e9e. Dans ce cas de figure, il ne s\u2019agit donc pas d’un exemple de formation pouvant \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e pendant un cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation tout en maintenant ce dernier.<\/p>\n\n\n\n En mati\u00e8re de formations, peu importe le type de formation ou le profil de l\u2019apprenant, la question du financement reste primordiale. <\/p>\n\n\n\n Il faut garder \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019un cong\u00e9 parental d\u2019\u00e9ducation n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire que le maintien total ou partiel du salaire n\u2019est pas maintenu. Toutefois, pendant toute la dur\u00e9e de son cong\u00e9 parental, le salari\u00e9 continue \u00e0 cumuler des droits au titre de son compte CPF. <\/p>\n\n\n\n Le CPF<\/strong> repr\u00e9sente ainsi une excellente mani\u00e8re de financer toute formation envisag\u00e9e, notamment dans le cadre d\u2019un cong\u00e9 parental. Voici quelques conseils pour consulter son compte CPF en quelques clics<\/a>. En cas de droits CPF insuffisants, il est toujours possible d\u2019obtenir un abondement suppl\u00e9mentaire<\/strong> en s\u2019adressant \u00e0 un op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO).<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n Enfin, l\u2019entreprise peut prendre \u00e0 sa charge les frais de certains types de formation, tels que :<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Cong\u00e9 parental : de quoi s\u2019agit-il ?<\/h2>\n\n\n\n
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Pourquoi se former durant son cong\u00e9 parental\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n
L\u2019arriv\u00e9e d\u2019un enfant est souvent source de motivation, d\u2019inspiration<\/strong>, de telle mani\u00e8re que de plus en plus de parents voient leur cong\u00e9 parental comme une occasion parfaite pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, changer de domaine d\u2019activit\u00e9 et in fine viser un poste avec davantage de responsabilit\u00e9s, une meilleure r\u00e9mun\u00e9ration ou tout simplement un m\u00e9tier qui correspond r\u00e9ellement \u00e0 leurs aspirations. La volont\u00e9 de trouver un meilleur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle<\/strong> fait \u00e9galement partie des principales motivations des parents d\u00e9sirant se former durant leurs cong\u00e9s.<\/p>\n\n\n\nSe former pendant son cong\u00e9 parental : c\u2019est possible ?<\/h2>\n\n\n\n
Un salari\u00e9 en cong\u00e9 parental peut notamment r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences<\/strong> ou une Validation des Acquis de l\u2019Exp\u00e9rience (VAE).<\/strong> Il reste important de pr\u00e9alablement consulter les conditions de prise de cong\u00e9 parental et de s’assurer que la formation choisie est compatible avec ces conditions. De plus, il est recommand\u00e9 de ne pas h\u00e9siter \u00e0 discuter avec son employeur afin de s’assurer que la formation choisie ne perturbe pas l’exercice de l\u2019activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n\n\n\nLe bilan de comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nLa Validation des Acquis de l\u2019Exp\u00e9rience (VAE)<\/h3>\n\n\n\n
Une VAE peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e d\u00e8s lors que vous justifiez d\u2019au moins 1 an d\u2019exp\u00e9rience<\/strong> en rapport direct avec la certification vis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\nQuid d\u2019une formation professionnelle \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019entreprise ?<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Cong\u00e9 parental et formation : la question du financement<\/h2>\n\n\n\n