{"id":6554,"date":"2022-09-28T10:39:00","date_gmt":"2022-09-28T08:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.fr\/blog\/?p=6554"},"modified":"2022-09-28T10:39:00","modified_gmt":"2022-09-28T08:39:00","slug":"comment-faire-une-formation-quand-on-est-en-cdi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edusign.com\/fr\/blog\/comment-faire-une-formation-quand-on-est-en-cdi\/","title":{"rendered":"Comment faire une formation quand on est en CDI\u2009?"},"content":{"rendered":"\n<p>La formation professionnelle repr\u00e9sente un investissement rentable \u00e0 long terme, aussi bien pour le salari\u00e9 que pour la soci\u00e9t\u00e9. Elle permet d\u2019<strong>am\u00e9liorer les performances<\/strong> de cette derni\u00e8re et de l\u2019aider \u00e0 rester comp\u00e9titive dans son domaine. C\u2019est \u00e9galement l\u2019occasion pour les employ\u00e9s de se reconvertir professionnellement. Ils pourront demander une formation continue, m\u00eame au cours de leur contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e afin d\u2019enrichir leur exp\u00e9rience du travail. D\u00e9couvrez dans cet article comment demander une formation quand on est en CDI.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les avantages de faire une formation en CDI<\/h2>\n\n\n\n<p>La formation professionnelle continue peut \u00eatre une aventure tr\u00e8s risqu\u00e9e pour les salari\u00e9s en CDI. Pourtant, c\u2019est <strong>un outil majeur<\/strong> leur permettant de s\u2019\u00e9voluer durant leur parcours professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Certes, le contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e offre d\u00e9j\u00e0 une situation stable et une s\u00e9curisation dans le cadre de la vie professionnelle. \u00c7a n\u2019emp\u00eache pas certains travailleurs de vouloir changer de m\u00e9tier, tenter de nouvelles exp\u00e9riences ou de donner tout simplement plus de sens \u00e0 leur poste.<\/p>\n\n\n\n<p>En fait, les formations professionnelles pr\u00e9sentent de multiples avantages. Elles permettent&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>D\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances,<\/li><li>D\u2019approfondir ou d\u00e9velopper les comp\u00e9tences, techniques et comportementales,<\/li><li>De mettre \u00e0 jour les capacit\u00e9s,<\/li><li>D\u2019am\u00e9liorer la capacit\u00e9 d\u2019adaptation lors des changements de poste,<\/li><li>De limiter la r\u00e9sistance aux conversions,<\/li><li>De faire reconna\u00eetre les acquis dans l\u2019exercice du m\u00e9tier,<\/li><li>De trouver un sens \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle,<\/li><li>De se r\u00e9orienter et se reconvertir,<\/li><li>De gagner en autonomie et en motivation,<\/li><li>De b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un levier pour lancer un projet professionnel,<\/li><li>D\u2019\u00e9largir les horizons dans un nouveau secteur d\u2019activit\u00e9,<\/li><li>De d\u00e9velopper des affinit\u00e9s avec d\u2019autres professions,<\/li><li>De compl\u00e9ter le CV avec de nouvelles comp\u00e9tences et de nouveaux savoir-faire, etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Faire une formation en CDI se r\u00e9v\u00e8le <strong>tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique<\/strong> afin d\u2019obtenir un niveau de qualification sup\u00e9rieure ou encore une certification professionnelle. L\u00e0, il est question de suivre une formation qualifiante ou certifiante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment se reconvertir professionnellement quand on est en CDI\u2009?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous aimez votre m\u00e9tier, mais un nouveau projet professionnel vous inspire depuis quelque temps. C\u2019est probablement <strong>le bon moment pour changer votre carri\u00e8re<\/strong>. Ni le poste, ni l\u2019\u00e2ge, ni votre domaine d\u2019activit\u00e9 ne doivent vous retenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant tout leur parcours professionnel, les salari\u00e9s en CDI ont le droit de participer aux actions de formation professionnelle pour \u00e9voluer en fonction de leurs besoins. Celles-ci peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es suivant l\u2019<a href=\"https:\/\/edusign.fr\/blog\/pourquoi-mettre-en-place-une-formation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">initiative de l\u2019employeur<\/a>. Dans cette option, elles s\u2019effectuent dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employ\u00e9 peut acc\u00e9der \u00e0 ce programme gr\u00e2ce \u00e0 son compte personnel de formation, lors d\u2019un bilan de comp\u00e9tences, d\u2019une <strong>validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience<\/strong> (VAE), ou d\u2019un projet de transition professionnelle. Sinon, il utilise ses fonds propres dans les limites d\u2019un contrat de formation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>En s\u2019engageant dans un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, les salari\u00e9s h\u00e9sitent \u00e0 laisser un emploi stable pour entreprendre un plan de reconversion. Pourtant, c\u2019est possible de concilier le CDI avec un tel programme en vue de pouvoir changer de m\u00e9tier. Il existe de nombreux d\u00e9bouch\u00e9s et opportunit\u00e9s professionnels qui leur conviennent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Se former durant le temps de travail<\/h3>\n\n\n\n<p>Avant de vous lancer dans vos d\u00e9marches, il est n\u00e9cessaire de savoir au pr\u00e9alable combien d\u2019heures de formation en CDI sont disponibles. En effet, le CPF, le CPF de transition ainsi que le Pro-A (pour les formations en alternance) offrent la possibilit\u00e9 de vous former durant vos heures de travail sous certaines conditions&nbsp;: CDI ou CDD, anciennet\u00e9 et \u00e9ligibilit\u00e9 du programme d\u2019apprentissage.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette option, il est indispensable de demander aux employeurs une autorisation d\u2019absence.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Se former durant les cong\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019organisation de l\u2019apprentissage varie en fonction de l\u2019accord que vous passez avec l\u2019entreprise. Vous pouvez \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de formation, sous certains crit\u00e8res. Sinon, le Compte \u00c9pargne Temps (CET) vous octroie un cong\u00e9 pay\u00e9 pour en profiter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Se former en dehors du temps de travail<\/h3>\n\n\n\n<p>Au cas o\u00f9 la formation d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la reconversion ne peut pas se concilier avec votre contrat en CDI pour une quelconque raison, il est possible de choisir des cours du soir en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment rompre un CDI pour se reconvertir\u2009?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c7a y est, c\u2019est d\u00e9cid\u00e9\u2009! Vous allez vous reconvertir et rompre votre contrat en CDI. Il n\u2019y a pas de r\u00e8gle pour briser cet engagement. Certains salari\u00e9s abandonnent leur poste bien \u00e0 l\u2019avant pour \u00e9laborer un nouveau projet professionnel, tandis que d\u2019autres pr\u00e9f\u00e8rent attendre la fin de l\u2019acquisition des connaissances pour arr\u00eater.<\/p>\n\n\n\n<p>Peu importe, ce sera plus judicieux de n\u00e9gocier avec l\u2019employeur la permission de travailler en tant qu\u2019autoentrepreneur tout en gardant le statut de CDI. Autrement, la rupture du contrat peut se pr\u00e9senter sous deux formes dont la rupture conventionnelle et la d\u00e9mission.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment se faire financer une formation quand on est en CDI\u2009?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous avez un statut de salari\u00e9 en CDI et souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un projet de formation pour acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et \u00e9voluer dans le m\u00e9tier\u2009? Suivre une formation professionnelle implique toutefois des co\u00fbts financiers souvent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s. Plusieurs dispositifs permettent toutefois d\u2019encadrer financi\u00e8rement cette transition. Tels sont&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Le compte personnel de formation (CPF),<\/li><li>Le projet de transition professionnelle (CPF de transition),<\/li><li>La Pro-A,<\/li><li>Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (PDC).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Les types de formations qui peuvent \u00eatre financ\u00e9s concernent entre autres&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Le bilan de comp\u00e9tences,<\/li><li>La validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE),<\/li><li>L\u2019apprentissage d\u2019un nouvel outil informatique,<\/li><li>L\u2019initiation \u00e0 une nouvelle langue,<\/li><li>L\u2019acquisition de nouvelles connaissances qui pourront \u00eatre mises en valeur au sein de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faire la formation en CDI avec le CPF<\/h3>\n\n\n\n<p>Le Compte personnel de formation (CPF) est la rel\u00e8ve du droit individuel \u00e0 la formation (DIF) depuis 2015. C\u2019est un compte individuel permettant \u00e0 tous les employ\u00e9s de cumuler des droits en heures de formation professionnelle durant toute leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Les formations \u00e9ligibles au CPF sont celles qui sont inscrites au niveau du RNCP (R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles), sanctionn\u00e9es par les certifications et les habilitations du R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique (RSCH), ou encore par une attestation de validation de blocs de comp\u00e9tences, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter que les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) ne sont pas mobilisables avec le CPF. Depuis le 1er&nbsp;janvier 2019, les heures acquises au titre du DIF par chaque salari\u00e9 sont converties en euros, \u00e0 raison de 15&nbsp;euros\/heure.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faire la formation en CDI avec le CPF de transition professionnelle<\/h3>\n\n\n\n<p>En remplacement au cong\u00e9 individuel de formation, le CPF de transition professionnelle permet d\u2019octroyer des financements aux formations lors d\u2019un projet de passage professionnel. Il concerne essentiellement les formations inscrites au RNCP, les blocs de comp\u00e9tences IFOCOP et les programmes sanctionn\u00e9s par une certification ou une habilitation RSCH.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour acc\u00e9der aux financements de ces projets d\u2019apprentissage, les salari\u00e9s doivent justifier d\u2019un certain degr\u00e9 d\u2019anciennet\u00e9, sauf ceux qui sont b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019obligation d\u2019emploi ou qui sont licenci\u00e9s pour inaptitude ou pour motif \u00e9conomique. Pour en profiter, il faut faire la demande de prise en charge financi\u00e8re au sein de la Commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale (CPIR).<\/p>\n\n\n\n<p>Le montant peut couvrir int\u00e9gralement ou seulement une partie des frais p\u00e9dagogiques, des frais annexes et des diff\u00e9rentes charges associ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un financement de formations dans le cadre d\u2019une Pro-A<\/h3>\n\n\n\n<p>La p\u00e9riode de professionnalisation a chang\u00e9 en Pro-A. Il s\u2019agit d\u2019un dispositif de reconversion ou de <a href=\"https:\/\/edusign.fr\/blog\/le-contrat-dalternance-definition-et-concept\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">promotion par alternance<\/a>. Son objectif vise \u00e0 obtenir une qualification ou une certification gr\u00e2ce \u00e0 des actions de formation, offrant l\u2019opportunit\u00e9 aux salari\u00e9s de changer de m\u00e9tier, ou d\u2019avoir une promotion sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>Les formations \u00e9ligibles \u00e0 la Pro-A sont celles qui sont r\u00e9alisables en contrat d\u2019apprentissage ou en contrat de professionnalisation, telles que les formations dipl\u00f4mantes, les CQF et CQPI, etc. La somme prend en charge tout ou partie des frais p\u00e9dagogiques et les frais annexes. Le surplus du montant forfaitaire pourra \u00eatre endoss\u00e9 par l\u2019<a href=\"https:\/\/edusign.fr\/blog\/opco-opca-differences-et-changements-apportes-par-cette-modification\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OPCO<\/a>, dans le cadre du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les financements avec le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (PDC)<\/h3>\n\n\n\n<p>Le PDC (ex-plan de formation) est un dispositif permettant aux employ\u00e9s d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, en vue d\u2019assurer le maintien de leur capacit\u00e9 dans l\u2019emploi. Les salari\u00e9s pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation dans le cadre du PDC selon l\u2019initiative de leur entreprise. Ce programme rentre dans leur contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les formations accessibles avec le PDC sont&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Le bilan de comp\u00e9tences,<\/li><li>Les formations certifiantes ou non, obligatoires ou non,<\/li><li>les formations financ\u00e9es par l\u2019OPCO (moins de 50&nbsp;salari\u00e9s) ou financ\u00e9es par les entreprises (plus de 50&nbsp;salari\u00e9s),<\/li><li>La validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment r\u00e9ussir sa reconversion professionnelle quand on est en CDI\u2009?<\/h2>\n\n\n\n<p>Faire une formation en CDI est un \u00e9l\u00e9ment majeur pour \u00e9voluer professionnellement. Tout salari\u00e9 a droit de le faire, et il a int\u00e9r\u00eat de r\u00e9ussir le changement. De toute \u00e9vidence, le processus s\u2019annonce plus facile actuellement. Sachez dans un premier temps que pour \u00eatre \u00e9ligible, vous devez vous engager \u00e0 cr\u00e9er ou reprendre une entreprise, et\/ou suivre un parcours de formation professionnalisant.<\/p>\n\n\n\n<p>Il faudra \u00e9galement solliciter l\u2019aide d\u2019un conseiller en \u00e9volution professionnelle (CEP) pour l\u2019\u00e9tablissement du projet professionnel. Si ce dernier est r\u00e9alisable, la Commission Paritaire Interprofessionnelle R\u00e9gionale (CPIR) vous remettra une attestation pour valider la r\u00e9alisabilit\u00e9 de votre projet professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous allez par la suite vous inscrire aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi comme demandeur d\u2019emploi et demander votre allocation d\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi (ARE). Le choix de la formation \u00e0 suivre passe essentiellement par l\u2019organisme de formation certifi\u00e9 tout en prenant en compte de votre situation professionnelle actuelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation professionnelle repr\u00e9sente un investissement rentable \u00e0 long terme, aussi bien pour le salari\u00e9 que pour la soci\u00e9t\u00e9. Elle permet d\u2019am\u00e9liorer les performances de cette derni\u00e8re et de l\u2019aider \u00e0 rester comp\u00e9titive dans son domaine. C\u2019est \u00e9galement l\u2019occasion pour les employ\u00e9s de se reconvertir professionnellement. 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