La formation est tr\u00e8s populaire aujourd\u2019hui aupr\u00e8s des Fran\u00e7ais. C\u2019est une belle occasion pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences dans un cadre professionnel ou acad\u00e9mique. Par ailleurs, il arrive que l\u2019apprenant ne puisse poursuivre la formation pour plusieurs raisons.<\/p>\n\n\n\n
Il se peut que le plan de formation ne lui convienne pas ou d\u2019autres emp\u00eachements le contraignent d\u2019arr\u00eater une formation en cours<\/strong>. Il a tout \u00e0 fait le droit de r\u00e9silier le contrat, sous certaines conditions.<\/p>\n\n\n\n Les organismes de formation sont tenus de respecter la loi sur l\u2019apprentissage. Les modalit\u00e9s d\u2019annulation de formation <\/strong>sont donc les m\u00eames pour une formation professionnelle, une formation continue, une formation en alternance, etc.<\/p>\n\n\n\n La r\u00e9elle question qui se pose est d\u2019ordre financier. L\u2019apprenant doit-il payer tous les frais de formation ou peut-il b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un remboursement en cas d\u2019annulation ? Les r\u00e9ponses dans l\u2019article.<\/p>\n\n\n\n\n\n Un apprenti est en plein droit de mettre fin \u00e0 un contrat de formation<\/strong> \u00e0 n\u2019importe quel moment. Il n\u2019est pas tenu d’en fournir les motifs, surtout s\u2019il ne demande aucun remboursement.<\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, il faut pr\u00e9venir certaines entit\u00e9s concern\u00e9es par la rupture du contrat, notamment l\u2019organisme de formation. Si les frais sont pris en charge par P\u00f4le Emploi<\/a> ou financ\u00e9s par le CPF<\/a>, il faut \u00e9galement les notifier.<\/p>\n\n\n\n La rupture du contrat d\u2019apprentissage<\/strong> peut se faire \u00e0 distance. Pour ce faire, l\u2019apprenant doit envoyer une lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 l\u2019organisme de formation. Ladite lettre est succincte. Elle \u00e9voque le souhait de l\u2019apprenant \u00e0 arr\u00eater sa formation. Elle ne doit pas toujours contenir les motivations, sauf si le b\u00e9n\u00e9ficiaire demande un remboursement des frais de formation.<\/p>\n\n\n\n Voici un exemple de lettre pour arr\u00eater une formation :<\/p>\n\n\n\n Madame, Monsieur,<\/em><\/p>\n\n\n\n J\u2019ai l\u2019honneur de vous adresser cette lettre pour vous notifier que je souhaite r\u00e9silier mon contrat de formation. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 inscrit dans votre centre de formation pour suivre les cours de (\u00e0 pr\u00e9ciser) auxquels j\u2019ai souscrit le (\u00e0 pr\u00e9ciser). Je suis pr\u00eat \u00e0 honorer toutes mes obligations stipul\u00e9es dans le contrat de formation. Facultatif : Je souhaite annuler ma formation, car (les raisons du retrait).<\/em><\/p>\n\n\n\n En g\u00e9n\u00e9ral, l\u2019apprenant doit payer les frais de formation qu\u2019il a d\u00e9j\u00e0 consomm\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 la date de r\u00e9tractation. Dans certains cas, il doit \u00e9galement payer des indemnit\u00e9s \u00e0 l\u2019organisme de formation professionnelle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Un apprenant qui souhaite suspendre les actions de formation<\/strong> dans les trois premiers mois peut payer les frais de formation au prorata de la dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. C\u2019est-\u00e0-dire que la somme \u00e0 payer est proportionnelle \u00e0 la dur\u00e9e de la formation, formation th\u00e9orique et formation pratique comprises.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 cela, s\u2019ajoute un d\u00e9dommagement qui ne doit pas exc\u00e9der 30 % du prix total de la formation. C\u2019est inscrit dans le contrat sign\u00e9, et il n\u2019y a aucun recours possible, surtout si l\u2019apprenant ne pr\u00e9cise pas les causes de la r\u00e9siliation.<\/p>\n\n\n\n Si l\u2019\u00e9l\u00e8ve a d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9 la totalit\u00e9 des frais au d\u00e9but de la formation, le centre de formation a l\u2019obligation de rembourser les exc\u00e9dents<\/strong>. Par ailleurs, les fournitures de formation d\u2019apprentis ne sont pas remboursables. L\u2019\u00e9l\u00e8ve les garde. L\u2019organisme de formation en d\u00e9duit la valeur au remboursement.<\/p>\n\n\n\n La formation qui dure 6 mois co\u00fbte 3 000 \u20ac. L\u2019apprenant souhaite mettre fin au contrat apr\u00e8s 2 mois. Il doit donc payer 1 000 \u20ac de frais de cours. Le d\u00e9dommagement s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 900 \u20ac si l\u2019organisme de formation a fix\u00e9 le taux \u00e0 30 %. Au total, l\u2019apprenant doit payer 1900 \u20ac. En revanche, il a d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9 les 3000 \u20ac et il a re\u00e7u 200 \u20ac de fourniture. En fin de compte, l\u2019organisme de formation doit remettre 900 \u20ac \u00e0 l\u2019apprenant.<\/p><\/div>\n\n\n\n Selon la loi de l\u2019apprentissage, les conditions financi\u00e8res qui s\u2019appliquent lors de la r\u00e9siliation d\u2019un contrat d\u2019apprentissage<\/strong> sont celles inscrites dans le contrat, une fois le d\u00e9lai de 3 mois d\u00e9pass\u00e9.<\/p>\n\n\n\n De ce fait, l\u2019apprenant peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 payer la totalit\u00e9 des frais de formation, bien qu\u2019il ne le poursuive pas \u00e0 terme. Cette condition est sans appel, surtout si l\u2019\u00e9l\u00e8ve ne poss\u00e8de pas de raison valable pour r\u00e9silier le contrat.<\/p>\n\n\n\n il est donc clair qu\u2019arr\u00eater une action de formation est possible<\/strong>, mais pas gratuit. Il convient de bien r\u00e9fl\u00e9chir avant de s\u2019engager \u00e0 suivre une formation. Il faut se baser sur un plan de carri\u00e8re bien d\u00e9fini avant de se lancer dans le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. C\u2019est autant valable pour une formation initiale que pour une formation continue. Il est \u00e9galement primordial de prendre du recul pour une reconversion.<\/p><\/div>\n\n\n\n \u00c0 cet effet, il existe des ateliers d\u2019orientation pour conna\u00eetre la formation ad\u00e9quate. Il est possible de se renseigner aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi ou du centre de formation en question. La carri\u00e8re professionnelle est un sujet tr\u00e8s s\u00e9rieux qui prend en compte un bon nombre de crit\u00e8res. Un conseiller p\u00e9dagogique ou professionnel peut \u00eatre d\u2019une grande aide pour choisir son parcours d\u2019apprentissage.<\/p>\n\n\n\n Un conseiller p\u00e9dagogique ou professionnel peut \u00eatre d\u2019une grande aide pour choisir son parcours d\u2019apprentissage.<\/p>\n\n\n\nComment arr\u00eater une formation en cours ?<\/h2>\n\n\n\n
Y-a-t-il des frais \u00e0 payer pour arr\u00eater une formation en cours ?<\/h2>\n\n\n\n
Dans les trois mois<\/h3>\n\n\n\n
Exemple :<\/h4>\n
Apr\u00e8s 3 mois de formation<\/h3>\n\n\n\n
Astuces :<\/h4>\n