{"id":6335,"date":"2022-08-05T14:10:00","date_gmt":"2022-08-05T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.fr\/blog\/?p=6335"},"modified":"2022-08-05T14:10:00","modified_gmt":"2022-08-05T12:10:00","slug":"le-contrat-dalternance-definition-et-concept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edusign.com\/fr\/blog\/le-contrat-dalternance-definition-et-concept\/","title":{"rendered":"Le contrat d’alternance : d\u00e9finition et concept"},"content":{"rendered":"\n
Les contrats en alternance sont des contrats de travail<\/strong> incluant une formation dipl\u00f4mante ou qualifiante et s’adressent en grande majorit\u00e9 aux jeunes de moins de 30 ans en cours d’insertion dans la vie professionnelle<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Ces contrats peuvent \u00eatre de l’apprentissage, du contrat professionnalisation, ou encore du contrat d’adaptation.<\/p>\n\n\n\n Le principe est simple : l’\u00e9tudiant alternant passe une partie de son temps en entreprise<\/strong> (environ 70 %) et le reste du temps en cours th\u00e9orique<\/strong> (environ 30 %). La formation est organis\u00e9e en blocs de quelques semaines et correspond aux modules enseign\u00e9s au sein de l’\u00e9tablissement habilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n L’alternance permet donc aux \u00e9tudiants d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle en lien direct avec leur domaine d’\u00e9tudes et de se pr\u00e9parer \u00e0 l’obtention d’un dipl\u00f4me.<\/p>\n\n\n\n En effet, au terme du contrat, l’alternant re\u00e7oit un titre ou un dipl\u00f4me reconnu par l’\u00c9tat<\/strong>. Cette double comp\u00e9tence est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e des employeurs. <\/p>\n\n\n\n De plus, les alternants ont g\u00e9n\u00e9ralement un salaire (environ 80 % du SMIC) et sont soumis aux m\u00eames r\u00e8gles que les salari\u00e9s classiques en termes de cong\u00e9s, de RTT, etc.<\/p>\n\n\n\n Enfin, l’alternance est ouverte \u00e0 tous les niveaux d’\u00e9tudes : bac pro, BTS, licence, master\u2026 Ainsi, chacun peut trouver une entreprise et un contrat en alternance adapt\u00e9 \u00e0 son profil.<\/p>\n\n\n\n Le contrat d’alternance est conclu entre l’\u00e9tudiant alternant, son entreprise et l’organisme de formation. Il est \u00e9tabli pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/strong>, en fonction du dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Lorsque l’alternant a trouv\u00e9 son entreprise et son organisme de formation, ils signent ensemble le contrat d’alternance qui pr\u00e9cise les modalit\u00e9s de la relation tripartite. Ce contrat doit obligatoirement<\/strong> mentionner :<\/p>\n\n\n\n Le contrat d’alternance est donc un contrat de travail qui inclut une formation dipl\u00f4mante ou qualifiante. Il s’adresse en grande majorit\u00e9 aux jeunes de moins de 30 ans en cours d’insertion dans la vie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n Ces contrats peuvent \u00eatre de l’apprentissage, du contrat professionnalisation, ou encore du contrat d’adaptation.<\/p>\n\n\n\n L’alternance permet donc aux \u00e9tudiants d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle en lien direct avec leur domaine d’\u00e9tudes et de se pr\u00e9parer \u00e0 l’obtention d’un dipl\u00f4me.<\/p>\n\n\n\n Ce syst\u00e8me permet ainsi de se former tout en s’int\u00e9grant dans la vie de l’entreprise. L’alternance comporte deux contrats<\/strong> : professionnalisation et apprentissage. Ces deux contrats alternent travail et formation. <\/p>\n\n\n\n Pendant la formation, l’alternant est consid\u00e9r\u00e9 comme un salari\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re et doit signer un contrat de travail. La dur\u00e9e du contrat varie en fonction du dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 : 1 an pour un BAC pro et 3 ans pour un BTS ou une licence professionnelle. <\/p>\n\n\n\n Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 \u00e0 25 ans r\u00e9volus souhaitant pr\u00e9parer un CAP, un baccalaur\u00e9at professionnel ou un BTS. La formation est assur\u00e9e par un centre de formation d’apprentis (CFA) habilit\u00e9 ou par une entreprise agr\u00e9\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n La dur\u00e9e du contrat varie selon le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 : 2 ans pour un CAP, 3 ans pour un baccalaur\u00e9at professionnel et 18 mois \u00e0 24 mois pour un BTS. Le contrat peut \u00eatre renouvel\u00e9 une fois pour permettre la pr\u00e9paration d’un titre de niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 \u00e0 25 ans r\u00e9volus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.<\/p>\n\n\n\n Il permet la pr\u00e9paration d’un dipl\u00f4me de niveau IV (bac) ou de niveau II (bac + 2). La dur\u00e9e du contrat varie selon le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 : 1 an pour un bac, 18 mois \u00e0 24 mois pour un BTS ou une licence professionnelle.<\/p>\n\n\n\n Le contrat d’adaptation professionnelle est destin\u00e9 aux salari\u00e9s souhaitant acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l’exercice d’un nouveau m\u00e9tier. La dur\u00e9e du contrat est de 6 mois minimum et de 24 mois maximum.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, le contrat d’alternance permet aux \u00e9tudiants d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle en lien direct avec leur domaine d’\u00e9tudes et de se pr\u00e9parer \u00e0 l’obtention d’un dipl\u00f4me. <\/p>\n\n\n\n Cependant, il existe diff\u00e9rents types de contrats d’alternance qui s’adressent \u00e0 des publics et des objectifs diff\u00e9rents. Il est donc important de bien choisir son contrat d’alternance en fonction de sa situation et de ses objectifs professionnels.<\/p>\n\n\n\n Pour monter un dossier d’alternance, il faudrait signer avec l’employeur un contrat de travail en remplissant un formulaire <\/strong>Cerfa n\u00b0 10103*09<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t\t\tComment se d\u00e9roule un contrat d’alternance ? <\/h2>\n\n\n\n
Comment constituer un dossier d’alternance ?<\/h2>\n\n\n\n