En 2018, le Centre des Technologies de l\u2019apprentissage et de la performance au Royaume-Uni a effectu\u00e9 une \u00e9tude. Selon les r\u00e9sultats obtenus\u00a0:<\/p>\n\n\n\n
Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, le taux d\u2019abandon des formations<\/strong> est mont\u00e9 en fl\u00e8che. On observe une baisse de motivation chez les employ\u00e9s form\u00e9s. Force est de constater que les m\u00e9thodologies<\/strong> de formation ne sont pas toutes adapt\u00e9es aux apprenants.<\/p>\n\n\n\n Ces constats ont permis de travailler sur de nouveaux outils p\u00e9dagogiques<\/strong> pour faciliter l\u2019apprentissage et offrir une meilleure exp\u00e9rience aux apprenants. De l\u00e0 est n\u00e9e la LXP<\/strong>. Ce sigle, de prime abord, laisse perplexe. Le fond de l\u2019univers technologique et du digital n\u2019est pas facile d\u2019acc\u00e8s pour les novices.<\/p>\n\n\n\n Pourtant, le LXP vise une exp\u00e9rience utilisateur fluide, rapide et tr\u00e8s simple. Cet outil se positionne comme une r\u00e9volution dans le monde de la p\u00e9dagogie et de la formation professionnelle<\/strong>. Voici tout ce qu\u2019il faut savoir sur le Learning Experience Platform<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n LXP sont les initiales du terme Learning Experience Platform. On peut le traduire comme Plateforme d’Exp\u00e9rience d\u2019Apprentissage. C\u2019est une plateforme de formation en ligne<\/strong> centr\u00e9e sur l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019utilisateur. Cette plateforme d\u2019enseignement d\u00e9ploie des fonctionnalit\u00e9s permettant \u00e0 l\u2019apprenant un apprentissage personnalis\u00e9 en fonction de ses capacit\u00e9s. La conception d\u2019une LXP<\/strong> repose sur des objectifs clairs :<\/p>\n\n\n\n Pour ce faire, la LXP s\u2019appuie sur<\/strong> la data et l\u2019intelligence artificielle. Cette technologie est en mesure de comprendre le comportement de l\u2019apprenant sur la plateforme. Elle permet de d\u00e9tecter les pr\u00e9f\u00e9rences de l\u2019apprenant et de lui proposer des programmes de formation en fonction. Enfin, l\u2019intelligence artificielle permet \u00e9galement d\u2019offrir une solution p\u00e9dagogique<\/strong> et une formation \u00e0 distance plus intuitive et agile.<\/p>\n\n\n\n La plateforme d\u2019apprentissage repose sur trois grands piliers :<\/p>\n\n\n\n Cette m\u00e9thode vise \u00e0 adapter le parcours d\u2019apprentissage en fonction des besoins individuels de chaque apprenant. Elle permet \u00e0 la plateforme d\u2019e-learning <\/strong>de proposer que des contenus de formation pertinents pour une meilleure assimilation. Elle s\u2019appuie pour cela sur l\u2019intelligence artificielle, les sciences cognitives et le big data.<\/p>\n\n\n\n Cette m\u00e9thode se focalise sur trois \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n\n\n\n Dans ce type de formation e-learning<\/strong>, le stagiaire n\u2019est pas seul. Il fait partie d\u2019une communaut\u00e9 d\u2019apprenants li\u00e9s par les m\u00eames objectifs et int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n Les participants peuvent se retrouver dans des classes virtuelles pour s\u2019\u00e9changer des informations et s\u2019entraider.\u00a0Ils peuvent partager, commenter, s\u2019envoyer des messages instantan\u00e9s ou cr\u00e9er un forum comme sur un r\u00e9seau social. Cette conception p\u00e9dagogique<\/a><\/strong> permet de renforcer l\u2019implication de chacun et de n\u2019en laisser aucun sur la touche.<\/p>\n\n\n\n Dans une LXP, l\u2019interaction sociale est une priorit\u00e9. Selon les psychologues, l\u2019apprentissage social contribue \u00e0 la motivation et \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement. Cette formation interactive<\/strong> permet \u00e9galement une acquisition plus rapide des comp\u00e9tences et savoir-faire.<\/p>\n\n\n\n Encore une fois, la LXP va solliciter l\u2019intelligence artificielle pour mettre en place<\/strong> le social Learning. L\u2019IA permet de cr\u00e9er des groupes coh\u00e9rents et homog\u00e8nes. Les apprenants sont regroup\u00e9s en fonction de leurs objectifs et int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n La LXP est une plateforme tourn\u00e9e enti\u00e8rement vers l\u2019exp\u00e9rience utilisateur. Les innovations digitales aidant, la plateforme met \u00e0 disposition des apprenants des outils pour rendre la formation digitale la moins contraignante possible.<\/p>\n\n\n\n Outre les modules e-learning, la LXP propose le mobile Learning. Cette fonctionnalit\u00e9 offre la possibilit\u00e9 de suivre ses cours, d\u2019interagir avec sa communaut\u00e9 par le biais des appareils mobiles. L\u2019apprentissage mobile <\/strong>permet aux apprenants de suivre le plan de formation via leurs smartphones ou tablettes \u00e0 tout moment et \u00e0 tous lieux.<\/p>\n\n\n\n Il y a \u00e9galement dans ce dispositif de formation, ce qu\u2019on appelle la gamification<\/a>. Dans le monde digital, cet outil sert \u00e0 renforcer l\u2019engagement de chaque apprenant \u00e0 travers de nombreux process. Cela peut \u00eatre des r\u00e9compenses (badges, certificats, points, etc.), des fonctionnalit\u00e9s personnalis\u00e9es (th\u00e8me, avatar, etc.) Les possibilit\u00e9s de gamification sont multiples.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 ces trois piliers s\u2019ajoute Le Blended Learning<\/a><\/strong>. Celui-ci peut \u00e9galement s\u2019introduire dans la LXP. Il s\u2019agit d\u2019une forme d\u2019apprentissage mixte permettant de r\u00e9partir la formation en plusieurs s\u00e9ances. Des s\u00e9ances en pr\u00e9sentiel, \u00e0 distanciel dans des classes virtuelles sont programm\u00e9es durant cette formation hybride.<\/p>\n\n\n\nQu\u2019est-ce que le LXP ou le Learning Experience Platform ?<\/h2>\n\n\n\n
Comment fonctionne la LXP ?<\/h2>\n\n\n\n
1. L\u2019adaptive Learning ou l\u2019apprentissage personnalis\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
2. Le social Learning ou l\u2019apprentissage en communaut\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
3. Le digital Learning<\/h3>\n\n\n\n
Le Blended Learning<\/h3>\n\n\n\n
Quelles diff\u00e9rences entre LMS et LXP ?<\/h2>\n\n\n\n