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Edusign,<\/b>l<\/b>a signature \u00e9lectronique<\/b><\/h2>\n
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La signature des papiers administratifs est souvent une perte de temps pour le DRH, et une cause de stress pour le futur collaborateur. En effet, rester organis\u00e9 dans sa gestion administrative peut s’av\u00e9rer \u00eatre un d\u00e9fi. C’est pourquoi il existe aujourd’hui des solutions, tel que Edusign, qui permettent de signer les papiers administratifs \u00e0 distance, gr\u00e2ce \u00e0 des feuilles d’\u00e9margement d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es. Le processus est 100% automatis\u00e9. Les documents papiers n’existent plus, ils sont tous informatis\u00e9s. Signer son contrat de travail, qui prend d’ailleurs effet imm\u00e9diatement de chez soi devient possible. Derri\u00e8re cela, il y a un gain \u00e9conomique pour l’entreprise, car elle n’a plus besoin de tout imprimer. Ce principe assure \u00e9galement une plus grande protection des donn\u00e9es. <\/p>\n
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Slack, pour pouvoir communiquer<\/b><\/h2>\n
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La communication au sein d’une entreprise est primordiale. C’est pourquoi, utiliser une plateforme de communication est important. Slack permet \u00e0 tous les collaborateurs de communiquer entre eux, peu importe o\u00f9 ils se trouvent. Pr\u00e9sent sur ordinateur et smartphone, cet outil favorise la collaboration entre membres travaillant en \u00e9quipe mais pas toujours au m\u00eame endroit. Il est possible de cr\u00e9er autant de conversations de groupe que souhait\u00e9 et d’organiser des r\u00e9unions. Ainsi, r\u00e9unir ses collaborateurs en un rien de temps devient possible. <\/p>\n
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.edusign.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Payfit_logo_blue-300x121.png\"){kind=logo}
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Payfit, la gestion de la fiche de paye<\/b><\/h2>\n
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Le processus de paie est souvent un \u00e9l\u00e9ment fastidieux qui demande du temps. Payfit, sp\u00e9cialiste dans le domaine, aide les DRH \u00e0 la simplification et \u00e0 l’autonomisation du processus de paie. Plus besoin de papier, tout se fait sur ordinateur. Le DRH gagne ainsi un temps pr\u00e9cieux. Chaque employ\u00e9 dispose d’un compte personnel dans lequel il a acc\u00e8s \u00e0 ses bulletins de paie, ses notes de frais et ses demandes de cong\u00e9s. Il y a ainsi acc\u00e8s, o\u00f9 et quand il le souhaite, et peut v\u00e9rifier leur conformit\u00e9. Plus de risque de perdre ses papiers, tout est automatis\u00e9 !<\/p>\n
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Discord, pour la gamification<\/b><\/h2>\n
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Le bien-\u00eatre au travail devient une pr\u00e9occupation majeure pour les entreprises. Cr\u00e9er une \u00ab\u00a0culture du fun\u00a0\u00bb le devient donc aussi. Il est important d’accorder aux employ\u00e9s des moments de d\u00e9tente en \u00e9quipe afin de renforcer la coh\u00e9sion. Les effets sont spectaculaires sur les r\u00e9sultats g\u00e9n\u00e9r\u00e9s. Discord, auparavant utilis\u00e9 comme un service de messagerie, est reconnu aujourd’hui dans de nombreuses entreprises comme l’outil indispensable pour passer des bons moments. Cette plateforme de jeux permet de r\u00e9unir tous les collaborateurs autour d’un jeu commun tel que des quiz musicaux, des jeux d’arcade… et ainsi de cr\u00e9er une dynamique de groupe. Cela favorise la d\u00e9couverte entre collaborateurs.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 ces nouveaux outils digitaux, les DRH sont arm\u00e9s pour r\u00e9pondre au mieux aux besoins des salari\u00e9s, et ainsi faire perdurer l’entreprise. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le succ\u00e8s d’une entreprise repose bien s\u00fbr sur la qualit\u00e9 de ce qu’elle produit, mais aussi et surtout sur le niveau de comp\u00e9tences de ceux qui y travaillent. La gestion des contrats de travail, la recherche de collaborateurs comp\u00e9tents, la n\u00e9gociation des salaires et le maintien du bien \u00eatre des salari\u00e9s en entreprise, c’est le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5370,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4451"}],"collection":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4451\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/edusign.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}