{"id":20732,"date":"2024-05-22T14:02:14","date_gmt":"2024-05-22T14:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.com\/fr\/?p=20732"},"modified":"2024-08-16T13:56:03","modified_gmt":"2024-08-16T13:56:03","slug":"limpact-de-la-formation-sur-la-retention-des-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edusign.com\/fr\/blog\/limpact-de-la-formation-sur-la-retention-des-employes\/","title":{"rendered":"L\u2019impact de la formation sur la r\u00e9tention des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Un employ\u00e9 qui d\u00e9missionne, c\u2019est une grosse perte pour l\u2019entreprise, surtout lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un meilleur \u00e9l\u00e9ment. Son d\u00e9part peut en effet r\u00e9duire la productivit\u00e9 et d\u00e9t\u00e9riorer l\u2019ambiance au travail. La r\u00e9tention des employ\u00e9s<\/strong> constitue pourtant un d\u00e9fi difficile \u00e0 relever pour beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est ici que la formation continue entre en sc\u00e8ne. Des \u00e9tudes montrent qu\u2019elle peut devenir un outil de fid\u00e9lisation<\/strong> des employ\u00e9s efficace. Voici comment la formation permet de retenir les talents. <\/p>\n\n\n\n

Les statistiques sur les d\u00e9missions en France <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les chiffres de la DARES montrent bien que le nombre d\u2019employ\u00e9s qui d\u00e9missionnent est accru. En effet, ils affichent un taux de d\u00e9missions<\/strong> sup\u00e9rieur \u00e0 22% en France (CDI et CDD confondus). <\/p>\n\n\n\n

Le ph\u00e9nom\u00e8ne de la \u00ab Grande D\u00e9mission \u00bb qui a d\u00e9but\u00e9 aux Etats-Unis a donc atteint la France. Les d\u00e9partements des Ressources Humaines ont du mal \u00e0 g\u00e9rer les talents et \u00e0 retenir les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La cause reste m\u00e9connue. Mais en g\u00e9n\u00e9ral, les employ\u00e9s se montrent particuli\u00e8rement exigeants quant \u00e0 leur bien-\u00eatre. Ils se montrent aussi de plus en plus ambitieux. Ils ont ce d\u00e9sir de progresser et de vivre de nouvelles exp\u00e9riences.<\/p>\n\n\n\n

La crise sanitaire a aussi apport\u00e9 des changements importants au niveau de la culture du travail. Elle a favoris\u00e9 la d\u00e9mocratisation du t\u00e9l\u00e9travail. Face \u00e0 tout cela, les entreprises doivent faire beaucoup plus d\u2019efforts pour fid\u00e9liser les collaborateurs<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Selon \u00e9tude men\u00e9e par Linkedln ; la formation pourrait \u00eatre un outil efficace pour retenir les employ\u00e9s. Elle pousse ces derniers \u00e0 s\u2019engager davantage et \u00e0 devenir plus productifs. Notons que fid\u00e9liser les employ\u00e9s, c\u2019est : <\/p>\n\n\n\n