{"id":21851,"date":"2024-07-18T09:41:40","date_gmt":"2024-07-18T09:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.com\/fr\/?post_type=glossaire&#038;p=21851"},"modified":"2024-07-23T14:45:43","modified_gmt":"2024-07-23T14:45:43","slug":"le-bilan-de-competences-quest-ce-que-cest","status":"publish","type":"glossaire","link":"https:\/\/edusign.com\/fr\/glossaire\/le-bilan-de-competences-quest-ce-que-cest\/","title":{"rendered":"Le bilan de comp\u00e9tences : qu\u2019est ce que c\u2019est ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous souhaitez donner un nouveau souffle \u00e0 votre carri\u00e8re mais ne savez pas par o\u00f9 commencer ? Ou peut-\u00eatre envisagez-vous une reconversion mais manquez de visibilit\u00e9 sur vos comp\u00e9tences transf\u00e9rables ? Dans ces moments de remise en question, le bilan de comp\u00e9tences peut s&rsquo;av\u00e9rer un formidable outil d&rsquo;introspection et de repositionnement. V\u00e9ritable acc\u00e9l\u00e9rateur de projet, il vous permet de faire une pause, d&rsquo;identifier vos forces et vos aspirations, afin de d\u00e9finir la voie la plus \u00e9panouissante pour vous. Que vous soyez salari\u00e9 en qu\u00eate de sens, cr\u00e9ateur d&rsquo;entreprise en devenir ou tout simplement d\u00e9sireux de prendre un nouveau d\u00e9part, le bilan de comp\u00e9tences peut vous apporter les cl\u00e9s pour ouvrir de nouvelles opportunit\u00e9s. D\u00e9couvrez dans cet article tous les tenants et aboutissants de cette d\u00e9marche.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Un bilan de comp\u00e9tences est un dispositif d&rsquo;accompagnement professionnel personnalis\u00e9 qui permet de faire un point complet sur sa situation, d&rsquo;identifier ses comp\u00e9tences, aptitudes, centres d&rsquo;int\u00e9r\u00eat et motivations, dans le but de d\u00e9finir un projet professionnel r\u00e9aliste et \u00e9panouissant.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Encadr\u00e9 par la loi, il se d\u00e9roule sur 24 heures maximum, r\u00e9parties en trois phases obligatoires : une phase pr\u00e9liminaire d&rsquo;analyse des besoins du b\u00e9n\u00e9ficiaire, une phase d&rsquo;investigation approfondie, et une phase de conclusion avec la remise d&rsquo;un document de synth\u00e8se complet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les diff\u00e9rents types de bilan et m\u00e9thodes utilis\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe diff\u00e9rentes approches pour r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences, chaque professionnel du conseil ayant sa propre m\u00e9thode, \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Entretiens individuels approfondis en face \u00e0 face ou en visioconf\u00e9rence<\/li>\n\n\n\n<li>Questionnaires d&rsquo;auto-\u00e9valuation et tests psychom\u00e9triques d&rsquo;int\u00e9r\u00eats, de personnalit\u00e9, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9thodes d&rsquo;introspection et d&rsquo;auto-analyse des comp\u00e9tences<\/li>\n\n\n\n<li>Approches mixtes combinant ces diff\u00e9rentes techniques<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le choix de la m\u00e9thode d\u00e9pend des objectifs, de la personnalit\u00e9 et des pr\u00e9f\u00e9rences du b\u00e9n\u00e9ficiaire. Un entretien pr\u00e9alable est g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9alis\u00e9 pour cerner ses besoins et d\u00e9terminer la meilleure approche \u00e0 adopter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les nombreux avantages d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n<p>R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences pr\u00e9sente de nombreux avantages pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Mieux se conna\u00eetre, identifier ses forces, ses valeurs et reprendre confiance en soi<\/li>\n\n\n\n<li>Faire l&rsquo;inventaire de ses comp\u00e9tences techniques et transversales&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9finir un projet professionnel r\u00e9aliste (reconversion, cr\u00e9ation\/reprise d&rsquo;entreprise, \u00e9volution de carri\u00e8re, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9concilier vie professionnelle et vie personnelle pour un meilleur \u00e9quilibre<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir un plan d&rsquo;action concret et motivant pour atteindre ses objectifs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En somme, le bilan de comp\u00e9tences permet de prendre du recul, de se repositionner et d&rsquo;explorer de nouvelles pistes en phase avec ses r\u00e9elles aspirations.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour qui le bilan de comp\u00e9tences est-il recommand\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le bilan de comp\u00e9tences est recommand\u00e9 pour toute personne en questionnement sur son orientation ou son \u00e9volution professionnelle, dont notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Les personnes souhaitant valoriser leur profil pour \u00e9voluer dans leur entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Celles envisageant une reconversion ou une cr\u00e9ation\/reprise d&rsquo;entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Les salari\u00e9s cherchant \u00e0 redonner du sens \u00e0 leur travail<\/li>\n\n\n\n<li>Les personnes voulant un meilleur \u00e9quilibre entre vie pro et vie perso<\/li>\n\n\n\n<li>Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ou \u00e9tudiants \u00e0 la recherche de leur voie<\/li>\n\n\n\n<li>Les personnes en situation de transition professionnelle comme un licenciement \u00e9conomique ou un cong\u00e9 parental par exemple.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9roulement d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n<p>Si la dur\u00e9e et le d\u00e9roulement pr\u00e9cis d\u2019un bilan de comp\u00e9tences varient selon les prestataires, il comprend g\u00e9n\u00e9ralement les \u00e9tapes suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Une phase pr\u00e9liminaire d&rsquo;analyse des besoins et des attentes du b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n\n\n\n<li>Une phase d&rsquo;investigation approfondie avec des entretiens individuels, tests d&rsquo;\u00e9valuation, exercices pratiques, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>La phase de conclusion avec la remise d&rsquo;un document de synth\u00e8se final d\u00e9taillant les r\u00e9sultats du bilan<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ce dernier document r\u00e9capitule les comp\u00e9tences identifi\u00e9es, les pistes professionnelles envisageables ainsi qu&rsquo;un plan d&rsquo;action pour atteindre les objectifs fix\u00e9s. Par ailleurs, les r\u00e9sultats du bilan appartiennent au b\u00e9n\u00e9ficiaire et sont confidentiels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Financement d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences varie selon les prestataires, mais il est g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9ligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Il peut donc souvent \u00eatre pris en charge financi\u00e8rement, en totalit\u00e9 ou en partie.<\/p>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s en activit\u00e9 peuvent \u00e9galement faire financer leur bilan de comp\u00e9tences par leur entreprise dans le cadre de la formation professionnelle continue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1721745871776\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Combien co\u00fbte un bilan de comp\u00e9tences ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Les tarifs d\u00e9pendent des prestataires mais un bilan est g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9ligible au CPF. Il est donc souvent pris en charge financi\u00e8rement.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1721745878826\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Combien de temps dure le bilan ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>La dur\u00e9e maximale est de 24 heures, r\u00e9parties sur plusieurs semaines ou mois selon les besoins et la m\u00e9thode utilis\u00e9e.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1721745899653\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Qui r\u00e9alise les bilans de comp\u00e9tences ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Les bilans sont men\u00e9s par des consultants sp\u00e9cialis\u00e9s, habilit\u00e9s et form\u00e9s, respectant un code de d\u00e9ontologie strict.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1721745906706\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Le bilan de comp\u00e9tences est-il obligatoire ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Non, c&rsquo;est une d\u00e9marche personnelle volontaire que chacun est libre d&rsquo;entreprendre ou non pour faire le point.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1721745916690\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Quels sont les d\u00e9bouch\u00e9s apr\u00e8s un bilan ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Cela d\u00e9pend des objectifs de chacun : \u00e9volution de carri\u00e8re, reconversion, cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise, formation, etc. Le bilan permet de d\u00e9finir un plan d&rsquo;action r\u00e9aliste.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Le bilan de comp\u00e9tences est un outil sur lequel s&rsquo;appuyer pour reprendre son destin professionnel en main. En offrant un temps de r\u00e9flexion privil\u00e9gi\u00e9, encadr\u00e9 par des sp\u00e9cialistes, il permet de faire une pause et d&rsquo;explorer en profondeur ses objectifs de vie, ses talents et ses possibilit\u00e9s d&rsquo;\u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n<p>Que l&rsquo;on soit en qu\u00eate de sens, de reconversion, de cr\u00e9ation d&rsquo;activit\u00e9 ou simplement d\u00e9sireux de se r\u00e9aliser pleinement, cette d\u00e9marche apporte une vision unique pour d\u00e9finir la voie la plus \u00e9panouissante. Elle permet de gagner en confiance, de r\u00e9v\u00e9ler ses comp\u00e9tences transf\u00e9rables et de se projeter vers un avenir align\u00e9 avec ses valeurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Au terme de ce cheminement introspectif, le b\u00e9n\u00e9ficiaire repart avec un plan d&rsquo;action motivant pour concr\u00e9tiser son projet professionnel. Bien que facultatif, le bilan de comp\u00e9tences repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 pr\u00e9cieuse de se ressourcer, de prendre du recul et de se r\u00e9inventer.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous souhaitez donner un nouveau souffle \u00e0 votre carri\u00e8re mais ne savez pas par o\u00f9 commencer ? Ou peut-\u00eatre envisagez-vous une reconversion mais manquez de visibilit\u00e9 sur vos comp\u00e9tences transf\u00e9rables ? 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