{"id":20726,"date":"2024-04-29T08:50:02","date_gmt":"2024-04-29T08:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.com\/fr\/?post_type=glossaire&#038;p=20726"},"modified":"2024-04-29T08:50:08","modified_gmt":"2024-04-29T08:50:08","slug":"lxp","status":"publish","type":"glossaire","link":"https:\/\/edusign.com\/fr\/glossaire\/lxp\/","title":{"rendered":"LXP Expliqu\u00e9\u00a0: plateformes d\u2019exp\u00e9rience d\u2019apprentissage pour un d\u00e9veloppement personnel"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>formation professionnelle <\/strong>fait l\u2019objet de profondes mutations en ce XXIe si\u00e8cle\u2026 mouvement\u00e9. Parmi les nombreux enjeux \u00e0 mettre en perspective, il y a ceux du <strong>d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/strong> Les experts assign\u00e9s aux ing\u00e9nieries de la formation cherchent constamment de nouvelles solutions pour <strong>jauger la progression <\/strong>et <strong>gagner en efficacit\u00e9 <\/strong>sur le plan de l\u2019assimilation. Parmi les <strong>solutions <\/strong>en question, les <strong>Learning Experience Platforms (LXP)<\/strong> pr\u00e9sentent des atouts tr\u00e8s int\u00e9ressants. Mais de quoi s\u2019agit-il&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p>Cet article va justement se consacrer \u00e0 la question. D\u00e9couvrez de quelle mani\u00e8re et selon quels principes les LXP peuvent enrichir les parcours de <strong>formation continue. <\/strong>\u00c0 la cl\u00e9, un soutien accru au <strong>d\u00e9veloppement personnel<\/strong> des <strong>apprenants<\/strong>. Une mani\u00e8re d\u2019enseigner et d\u2019apprendre\u2026 diff\u00e9remment.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Commen\u00e7ons, comme nous aimons \u00e0 le faire, par une petite <strong>d\u00e9finition <\/strong>du concept.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une Learning Experience Platform (LXP) ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Une <strong>LXP <\/strong>ou <strong>Learning Exprience Plateforme<\/strong> offre un environnement 100% connect\u00e9 de <strong>d\u00e9couverte <\/strong>et de <strong>d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong> <em>sur mesure<\/em>.<br><br>Gr\u00e2ce \u00e0 ce dispositif moderne, les \u00e9l\u00e8ves, les apprentis jouissent d\u2019une exp\u00e9rience d&rsquo;apprentissage <strong>personnalis\u00e9e<\/strong>. M\u00eame s\u2019il existe toujours des exceptions, la dynamique se r\u00e9v\u00e8le plus propice \u00e0 <strong>l\u2019engagement<\/strong> &#8211; \u00e0 l\u2019implication des \u00e9tudiants.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contrairement aux syst\u00e8mes de gestion de l&rsquo;apprentissage traditionnels (ou LMS), les LXPs ne reposent pas sur une m\u00e9canique de standardisation. Elles se concentrent sur l&rsquo;utilisateur.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>communication digitale <\/strong>devient un terreau fertile \u00e0 l\u2019adaptation des <strong>contenus de formation. <\/strong>La puissance d\u2019un mod\u00e8le pr\u00e9visionnel ajuste et r\u00e9ajuste les propositions.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des recommandations en lien avec chaque profil&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019apprenant peut aussi compter sur un \u00e9ventail de recommandations. Les intelligences artificielles mobilis\u00e9es ciblent les <strong>ressources p\u00e9dagogiques <\/strong>adapt\u00e9es. Elles sont bas\u00e9es sur plusieurs indicateurs. Deux d\u2019entre eux se d\u00e9marquent&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Les <strong>besoins de formation. <\/strong>Comme vous le savez, chaque parcours a ses d\u00e9fis singuliers et ses particularit\u00e9s. Par d\u00e9finition, une <strong>LXMP <\/strong>int\u00e8gre ces distinctions.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Les <strong>pr\u00e9f\u00e9rences <\/strong>de chaque <strong>apprenant<\/strong>. Les calculs pr\u00e9cis men\u00e9s par la machine acheminent l\u2019utilisatrice\/l\u2019utilisateur jusqu\u2019aux <strong>modules de formation<\/strong> les plus pertinents. La correspondance n\u2019est \u00e9videmment pas garantie \u00e0 100%. Mais les chances de tomber sur une <strong>activit\u00e9 <\/strong>hors-sujet ou de g\u00e9n\u00e9rer un \u00ab&nbsp;doublon&nbsp;\u00bb sont r\u00e9duites par ce ciblage.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oui, vous l\u2019aurez compris, <strong>l\u2019historique <\/strong>fait pleinement partie des facteurs de recalibrage.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le robot, toujours dans la perspective d\u2019une <strong>sc\u00e9narisation <\/strong>pointue, va enregistrer les comportements et l\u2019engagement de l\u2019apprenant. Une v\u00e9ritable <strong>agilit\u00e9 <\/strong>est privil\u00e9gi\u00e9e. Au fil des accomplissements, la <strong>LXMP <\/strong>subit (dans le sens neutre du terme) des changements.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voil\u00e0 de quoi viser les <strong>objectifs de formations <\/strong>avec sagesse et pr\u00e9cision. Les <strong>bilans <\/strong>interm\u00e9diaires sont int\u00e9gr\u00e9s organiquement. Ils donnent l\u2019impulsion \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration des questions.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ce dispositif d\u2019un genre nouveau pique d\u00e9j\u00e0 la curiosit\u00e9 de plusieurs entit\u00e9s. Les <strong>organismes de formation <\/strong>font partie des clients les plus concern\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Int\u00e9gration des LXPs dans les organismes de formation&nbsp;: une solide plus-value&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous manquons encore de recul pour appr\u00e9cier pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019impact positif des <strong>LXPs <\/strong>sur l\u2019\u00e9volution des \u00e9tudiants. D\u2019autant que les conclusions peuvent varier d\u2019une <strong>plateforme <\/strong>\u00e0 l\u2019autre. Cela dit, et ne serait-ce que <em>th\u00e9oriquement<\/em>, un nouvel univers de possibilit\u00e9s pourrait bien se dessiner.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gageons que les <strong>organismes de formation<\/strong> sauront transformer ces solutions en un outil pr\u00e9cieux. Il devient possible de <strong>piloter<\/strong> les <strong>plans de formation <\/strong>comme jamais auparavant. <strong>Digitaliser<\/strong>, en l\u2019occurrence, revient \u00e0 <strong>optimiser.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chez <em>Edusign<\/em>, nous savons \u00e0 quel point il est important d\u2019organiser les <strong>classes virtuelles. <\/strong>C\u2019est dans cette optique que nous avons \u00e9labor\u00e9 nos <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=bOjuSry_0ZQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>solutions d\u2019\u00e9margement<\/strong><\/a><strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aussi, nous en sommes convaincus&nbsp;: les exigences logistiques ne devraient pas seulement s\u2019apparenter \u00e0 des <em>contraintes<\/em>. Ce serait m\u00eame l\u2019inverse. La <strong>formation en entreprise <\/strong>peut tirer agr\u00e9ablement profit de la <strong>centralisation <\/strong>et de la <strong>customisation <\/strong>des modules.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>blended-learning<\/strong> et la <strong>formation \u00e0 distance <\/strong>deviennent beaucoup plus faciles \u00e0 structurer. Gr\u00e2ce \u00e0 ces plateformes, les <strong>LXPs <\/strong>donc, les <strong>formateurs<\/strong> peuvent mettre en place des<strong> <\/strong>compromis hybrides entre formules <strong>pr\u00e9sentielles<\/strong> et \u00e9l\u00e9ments <strong>digitaux<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sans jamais perdre de vue les <strong>besoins en comp\u00e9tences<\/strong> sp\u00e9cifiques ch\u00e8res aux <strong>chefs d\u2019entreprise<\/strong>, naturellement. Ce ne sont d\u2019ailleurs pas les seuls \u00e0 sortir gagnants.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les avantages des LXPs pour les apprenants&nbsp;?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Les avantages des LXPs pour les <strong>apprenants<\/strong> sont tr\u00e8s nombreux.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Premi\u00e8rement, ces plateformes encouragent une approche plus <strong>collaborative<\/strong> de l&rsquo;apprentissage. L\u2019apprenante et l\u2019apprenant voient les possibilit\u00e9s d\u2019interactions sociales s\u2019enrichir. Il n\u2019est plus n\u00e9cessaire de se rencontrer pour ajuster la moindre variable. Sans <em>remplacer <\/em>les \u00e9changes humains, une LXP permet de les rendre plus <em>pr\u00e9cieux <\/em>et <em>cibl\u00e9s<\/em>.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Aussi, ces nouvelles moutures digitales encouragent les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 <strong>se former<\/strong> selon leur propre rythme. Au gr\u00e9 de leurs disponibilit\u00e9s. Une configuration id\u00e9ale pour aiguiser le <strong>d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong> en <strong>dehors du temps de travail<\/strong>. Ce qui n\u2019emp\u00eache pas de se reposer par moments, \u00e9videmment&nbsp;\ud83d\ude09. M\u00eame le plus assidus des participants doit pouvoir se reposer de temps en temps&nbsp;!<br><\/li>\n\n\n\n<li>Enfin, les LXPs offrent un soutien pr\u00e9cieux \u00e0 l&rsquo;<strong>\u00e9valuation continue<\/strong> et \u00e0 l&rsquo;<strong>adaptation du poste<\/strong> (dans le cadre des <strong>formations professionnelles) <\/strong>\u00e0 travers des feedbacks r\u00e9guliers et des <strong>\u00e9valuations<\/strong> personnalis\u00e9es. Autant de pratiques qui ne viennent pas d\u2019\u00eatre invent\u00e9es\u2026 mais qui atteignent ici un niveau sup\u00e9rieur.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Attention&nbsp;: toutes ces apports peuvent \u00eatre compromis si la <strong>plateforme <\/strong>choisie n\u2019est pas \u00e0 la hauteur de vos attentes. Nous l\u2019expliquions d\u00e9j\u00e0 <a href=\"https:\/\/edusign.com\/fr\/blog\/choisir-une-bonne-plateforme-de-learning\/\">ici<\/a>, mais il faut apporter quelques pr\u00e9cisions relatives aux <strong>LXPs.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bien choisir sa LXP pour maximiser l\u2019efficience&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Le catalogue des <strong>plateformes de formation en ligne <\/strong>s\u2019est consid\u00e9rablement \u00e9toff\u00e9 depuis les \u00e9v\u00e9nements survenus au d\u00e9but de la d\u00e9cennie. Au moment des restrictions de d\u00e9placement, le <strong>poste de travail <\/strong>n\u2019\u00e9tait plus qu\u2019un vague souvenir. Cela a provoqu\u00e9 une migration brutale, plus ou moins r\u00e9ussie selon les <strong>entreprises <\/strong>et les <strong>secteurs d\u2019efficacit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Toujours est-il que le march\u00e9 fleurit spectaculairement. Apr\u00e8s quelques secondes, vous pourriez d\u00e9j\u00e0 \u00eatre tent\u00e9(e) par une <strong>souscription <\/strong>\u00e0 tel ou tel abonnement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Restez vigilants. Pour profiter des avantages d\u2019une <strong>LXP<\/strong>, il faut savoir raison garder.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>V\u00e9rifiez la r\u00e9putation et la fiabilit\u00e9 des <strong>prestataires <\/strong>concern\u00e9s. La <strong>flexibilit\u00e9 <\/strong>est une perspective s\u00e9duisante. Mais elle ne doit pas sacrifier la s\u00e9curit\u00e9&nbsp;\ud83d\ude0a. La <strong>pr\u00e9vention des risques <\/strong>fait enti\u00e8rement partie des r\u00e9flexions structurelles. Les <strong>responsables de la formation <\/strong>ont un devoir de protection \u2013 par rapport aux donn\u00e9es et \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des appareils connect\u00e9s.<br><\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tudiez les formules d\u00e9clin\u00e9es. Pour les <strong>OF, <\/strong>les <strong>\u00e9tablissements scolaires <\/strong>et les chairs acad\u00e9miques, il est souvent question de <strong>plans tarifaires sur mesure. <\/strong>Si l\u2019int\u00e9gration des <strong>modules de personnalisation <\/strong>entra\u00eene une diff\u00e9rence de <strong>prix<\/strong> significative, <em>interrogez-vous s\u00e9rieusement sur le r\u00f4le qu\u2019elles joueront. <\/em>Dans le cas o\u00f9 la <strong>plateforme <\/strong>prend la poussi\u00e8re car seuls quelques <strong>stagiaires <\/strong>en font usage toutes les deux saisons, vous mettez en p\u00e9ril votre <strong>rentabilisation. <\/strong><em><br><\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Prenez compte des autres aspects techniques et pratiques. L\u2019ergonomie a une influence r\u00e9elle sur la motivation des <strong>apprenants. <\/strong>Certaines <strong>fonctionnalit\u00e9s <\/strong>fluidifient la <strong>gestion des talents.&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bien s\u00fbr, il n\u2019existe pas d\u2019alternative parfaite. Pour autant, privil\u00e9giez <em>la <\/em><strong><em>plate-forme <\/em><\/strong><em>au plus proche de vos valeurs et de vos besoins.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LXPs&nbsp;: une r\u00e9volution dans le domaine de la formation&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Il faut attendre quelques ann\u00e9es avant de mesurer le poids des <strong>LXPs <\/strong>dans la <strong>transformation digitale<\/strong> des <strong>apprentissages, <\/strong>qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019agr\u00e9menter une <strong>formation continue <\/strong>ou un parcours initial<strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>On peut n\u00e9anmoins se montrer enthousiastes. Ces solutions innovantes favorisent la production de r\u00e9ponses adapt\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis tr\u00e8s vari\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En investissant dans ces technologies, les entit\u00e9s ne font pas seulement \u00e9voluer leurs <strong>programmes de formation<\/strong>. Elles cultivent, en compl\u00e9ment, un environnement d&rsquo;apprentissage dynamique, inclusif, essentiel \u00e0 la <strong>mont\u00e9e en comp\u00e9tences. <\/strong>Sans oublier, lorsqu\u2019on touche aux sph\u00e8res professionnelles, l&rsquo;<strong>employabilit\u00e9<\/strong> \u00e0 long terme de chaque <strong>collaborateur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Edusign <\/em>ne parlera donc pas de <strong>r\u00e9volution <\/strong>\u2013 \u00e0 ce stade, cela semble pr\u00e9matur\u00e9. Car il reste beaucoup d\u2019\u00e9quations <em>techniques <\/em>\u00e0 r\u00e9soudre. Par manque de moyens ou de connaissances, certains <strong>centres de formations <\/strong>peinent \u00e0 amorcer (ne serait-ce qu\u2019\u00e0 envisager) la transition.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est avec plaisir et int\u00e9r\u00eat que nous suivons l\u2019\u00e9volution du \u00ab&nbsp;dossier&nbsp;\u00bb. En attendant, sentez-vous libre de parcourir le reste de nos r\u00e9flexions&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation professionnelle fait l\u2019objet de profondes mutations en ce XXIe si\u00e8cle\u2026 mouvement\u00e9. Parmi les nombreux enjeux \u00e0 mettre en perspective, il y a ceux du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Les experts assign\u00e9s aux ing\u00e9nieries de la formation cherchent constamment de nouvelles solutions pour jauger la progression et gagner en efficacit\u00e9 sur le plan de l\u2019assimilation. 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