{"id":7123,"date":"2024-12-04T13:10:56","date_gmt":"2024-12-04T13:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.com\/es\/?p=7123"},"modified":"2024-12-03T10:16:32","modified_gmt":"2024-12-03T10:16:32","slug":"disenar-cuestionarios-efectivos-para-evaluar-los-conocimientos-y-habilidades-de-los-estudiantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edusign.com\/es\/blog\/disenar-cuestionarios-efectivos-para-evaluar-los-conocimientos-y-habilidades-de-los-estudiantes\/","title":{"rendered":"Dise\u00f1ar cuestionarios efectivos para evaluar los conocimientos y habilidades de los estudiantes"},"content":{"rendered":"\n
Una formaci\u00f3n sin evaluaci\u00f3n no vale nada. De hecho, permite medir el rendimiento tanto de los estudiantes como de los formadores. \u00bfHan sido capaces de transmitir correctamente los conocimientos y habilidades? Las calificaciones promedio de los estudiantes lo revelar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, para una evaluaci\u00f3n efectiva, es necesario hacer las preguntas correctas. \u00bfQu\u00e9 tipo de preguntas hacer? \u00bfY c\u00f3mo formularlas? Aqu\u00ed est\u00e1n todos los m\u00e9todos y consejos para crear cuestionarios efectivos.<\/p>\n\n\n\n Todo el cuestionario de evaluaci\u00f3n se basa en sus objetivos. Las preguntas ser\u00e1n diferentes para verificar la comprensi\u00f3n de los conceptos b\u00e1sicos o para medir la capacidad de aplicar las teor\u00edas. Tambi\u00e9n existen otros tipos de cuestionarios para monitorear el progreso.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, los objetivos de la evaluaci\u00f3n dependen del programa de formaci\u00f3n. A veces, el objetivo de la formaci\u00f3n es transmitir informaci\u00f3n b\u00e1sica. Sin embargo, otros programas est\u00e1n orientados a adquirir habilidades m\u00e1s t\u00e9cnicas. Por lo tanto, los cuestionarios se orientar\u00e1n en ese sentido.<\/p>\n\n\n\n Una vez definidos los objetivos, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil elegir un formato adecuado para el cuestionario. De hecho, no existe un formato universal. Cada tipo de cuestionario responde a un objetivo espec\u00edfico. Otros formatos pueden no ser adecuados para este tipo de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Este es el formato preferido<\/a> por los estudiantes. Y por una buena raz\u00f3n: las preguntas de opci\u00f3n m\u00faltiple permiten respuestas r\u00e1pidas sin necesidad de redacci\u00f3n. Adem\u00e1s, las POM ofrecen peque\u00f1as pistas sobre las respuestas. As\u00ed, los estudiantes sienten que est\u00e1n haciendo un concurso, lo que aumenta su participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En su forma m\u00e1s sencilla, el formato POM permite evaluar conocimientos superficiales. En una versi\u00f3n digital, tambi\u00e9n permite evaluar la capacidad de respuesta del estudiante.<\/p>\n\n\n\n Las preguntas abiertas abordan las limitaciones de las POM. Permiten tanto al evaluador como al estudiante profundizar en cada tema. Se utilizan para verificar la capacidad de an\u00e1lisis del respondiente. Tambi\u00e9n es un punto de partida para aplicar los conocimientos adquiridos en la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Este formato es un compromiso entre las POM y las preguntas abiertas. Permite verificar la comprensi\u00f3n de los conceptos b\u00e1sicos y la capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos. Sin embargo, las respuestas deben ser precisas y breves, mostrando que el estudiante retiene la informaci\u00f3n clave.<\/p>\n\n\n\n Este tipo de evaluaci\u00f3n es precisa pero subjetiva. Se trata de recopilar la opini\u00f3n de los estudiantes sobre el programa de formaci\u00f3n. En una escala de puntuaci\u00f3n, pueden expresar su comprensi\u00f3n de los contenidos. Los resultados reflejar\u00e1n su satisfacci\u00f3n con la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para una evaluaci\u00f3n efectiva, los estudiantes deben comprender bien las preguntas. Por lo tanto, las preguntas deben ser simples y directas. Qu\u00e9 evitar:<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, cada pregunta debe corresponder a un conocimiento espec\u00edfico. Tambi\u00e9n podr\u00eda ser divertido probar la atenci\u00f3n de los estudiantes con preguntas trampa. Sin embargo, hay que utilizarlas con moderaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Un buen cuestionario debe cubrir el conjunto de los conocimientos. Para lograrlo, prepara de 20 a 40 preguntas, organizadas de manera l\u00f3gica. Una pregunta debe llevar a la siguiente, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, comienza con preguntas simples para calentar la mente de los estudiantes. En las primeras l\u00edneas, se evaluar\u00e1n los conceptos b\u00e1sicos de la lecci\u00f3n. A medida que avanza el cuestionario, profundiza en los detalles del m\u00f3dulo. Las preguntas se volver\u00e1n cada vez m\u00e1s complejas.<\/p>\n\n\n\n Hoy en d\u00eda, cada vez m\u00e1s formadores ofrecen programas personalizados. Es completamente normal ofrecer cuestionarios personalizados. Para hacerlo, es necesario identificar los estilos de aprendizaje del estudiante. Si es posible, prepara varias opciones de evaluaci\u00f3n. Cada estudiante podr\u00e1 elegir lo que m\u00e1s le convenga.<\/p>\n\n\n\n Antes de integrar el cuestionario en el programa de formaci\u00f3n, es mejor probarlo. As\u00ed se podr\u00e1 evaluar su relevancia y atractivo. Primero, el cuestionario debe ser revisado por expertos en la materia. Luego, tambi\u00e9n debes compartirlo con otros colegas para verificar si las preguntas son comprensibles para los estudiantes.<\/p>\n\n\n\n Un cuestionario de evaluaci\u00f3n no es definitivo. A lo largo de las sesiones, es imp<\/a>ortante ajustarlo<\/a> seg\u00fan las novedades del programa de formaci\u00f3n, las normas del sector, las exigencias de los estudiantes, etc.<\/p>\n\n\n\n La mejor manera de actualizar un cuestionario de evaluaci\u00f3n es escuchar a los estudiantes. Observa sus expresiones faciales y analiza las respuestas abiertas para detectar si las preguntas son claras.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Definir los objetivos de la evaluaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
Elegir el formato correcto del cuestionario<\/h2>\n\n\n\n
Preguntas de opci\u00f3n m\u00faltiple (POM)<\/h3>\n\n\n\n
Preguntas abiertas<\/h3>\n\n\n\n
Preguntas de respuesta corta<\/h3>\n\n\n\n
Escalas de evaluaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
Formular preguntas claras y concisas<\/h2>\n\n\n\n
\n
Estructurar el cuestionario<\/h2>\n\n\n\n
Adaptar las preguntas a las necesidades de los estudiantes<\/h2>\n\n\n\n
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Probar el cuestionario<\/h2>\n\n\n\n
Analizar la eficacia del cuestionario<\/h2>\n\n\n\n
Consejo de Edusign<\/h2>\n\n\n\n