{"id":7121,"date":"2024-11-05T11:44:14","date_gmt":"2024-11-05T11:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/edusign.com\/es\/?p=7121"},"modified":"2024-10-25T09:18:45","modified_gmt":"2024-10-25T09:18:45","slug":"como-crear-objetivos-smart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edusign.com\/es\/blog\/como-crear-objetivos-smart\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo crear objetivos SMART?"},"content":{"rendered":"\n<p>Los objetivos sirven como una br\u00fajula en cualquier tipo de<a href=\"https:\/\/edusign.com\/es\/blog\/estrategias-exitosas-de-lanzamiento-de-formacion-pasos-esenciales-para-atraer-y-comprometer-a-los-aprendices\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/edusign.com\/es\/blog\/estrategias-exitosas-de-lanzamiento-de-formacion-pasos-esenciales-para-atraer-y-comprometer-a-los-aprendices\/\" rel=\"noreferrer noopener\"> proyecto<\/a>. Pueden ayudar a justificar la inversi\u00f3n de tiempo y recursos. Sin embargo, establecer un objetivo vago o poco realista puede ser perjudicial.<\/p>\n\n\n\n<p>La pregunta es: \u00bfc\u00f3mo proceder? A trav\u00e9s del enfoque SMART. Esta metodolog\u00eda muestra una manera inteligente de fijar y alcanzar objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Es aplicable en muchos campos, incluidos la educaci\u00f3n y la ense\u00f1anza. \u00bfC\u00f3mo se puede usar para encontrar objetivos s\u00f3lidos y significativos para tu negocio?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/olav-ahrens-rotne-4Ennrbj1svk-unsplash-Grande-1024x682.jpeg.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-7367\" srcset=\"https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/olav-ahrens-rotne-4Ennrbj1svk-unsplash-Grande-1024x682.jpeg.webp 1024w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/olav-ahrens-rotne-4Ennrbj1svk-unsplash-Grande-1024x682.jpeg-300x200.webp 300w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/olav-ahrens-rotne-4Ennrbj1svk-unsplash-Grande-1024x682.jpeg-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Definici\u00f3n de objetivos SMART<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>George T. Doran cre\u00f3 el m\u00e9todo SMART en 1981. Es un concepto desarrollado para facilitar la formulaci\u00f3n de objetivos claros y medibles. Estos son \u00fatiles para establecer un plan de acci\u00f3n eficaz al implementar un proyecto. Los objetivos deben ser f\u00e1ciles de entender por las partes interesadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender completamente qu\u00e9 es un objetivo SMART, primero hay que comprender el acr\u00f3nimo \u00ab\u00a0SMART\u00a0\u00bb. Est\u00e1 compuesto por cinco letras que representan cinco criterios importantes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Espec\u00edfico<\/strong>: Se debe establecer un objetivo preciso para que las partes interesadas comprendan su finalidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medible<\/strong>: El objetivo debe incluir cifras medibles, lo que permite determinar si se ha alcanzado o no.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alcanzable o aceptable<\/strong>: Un buen objetivo debe ser aceptable y alcanzable con los recursos humanos y financieros disponibles. Si es demasiado ambicioso, puede llevar al desaliento o la frustraci\u00f3n. Por otro lado, los objetivos poco ambiciosos pueden resultar en la p\u00e9rdida de motivaci\u00f3n e inter\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Realista<\/strong>: Seg\u00fan el m\u00e9todo SMART, el objetivo debe ser relevante y pragm\u00e1tico. Debe adaptarse a los recursos disponibles y no estar fuera de alcance.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Limitado en el tiempo<\/strong>: Es necesario establecer una fecha l\u00edmite para determinar si se han alcanzado los objetivos SMART.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pasos para formular objetivos SMART<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La fijaci\u00f3n de objetivos SMART comienza con la definici\u00f3n de un proyecto. Dependiendo del plan, es necesario tener un objetivo preciso. Luego, se deben aplicar los cinco criterios SMART mencionados anteriormente. Aqu\u00ed est\u00e1n los pasos a seguir:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Definir los objetivos a alcanzar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La primera tarea al aplicar el m\u00e9todo SMART es formular un objetivo. Luego, hacerlo espec\u00edfico haciendo preguntas como:<ul><li>\u00bfCu\u00e1l es el objetivo a alcanzar?\u00bfPor qu\u00e9 es importante?\u00bfC\u00f3mo asegurarse de que es alcanzable?<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n\n<p>Lo ideal es escribir los objetivos en un solo documento. Edusign ofrece un modelo descargable en caso de necesidad.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/jo-szczepanska-5aiRb5f464A-unsplash-Grande-1024x684.jpeg.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-7368\" srcset=\"https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/jo-szczepanska-5aiRb5f464A-unsplash-Grande-1024x684.jpeg.webp 1024w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/jo-szczepanska-5aiRb5f464A-unsplash-Grande-1024x684.jpeg-300x200.webp 300w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/jo-szczepanska-5aiRb5f464A-unsplash-Grande-1024x684.jpeg-768x513.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Especificar indicadores medibles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aplique el segundo criterio SMART, que cuantifica el progreso respondiendo a preguntas como:<ul><li>\u00bfC\u00f3mo medir el \u00e9xito del objetivo?\u00bfQu\u00e9 indicadores se deben usar seg\u00fan el tipo de objetivo?\u00bfQu\u00e9 herramientas utilizar para evaluar el progreso?<\/li><\/ul>Para los influenciadores, por ejemplo, el \u00e9xito se mide por la cantidad de \u00ab\u00a0me gusta\u00a0\u00bb o seguidores. Los formadores utilizan pruebas para evaluar el progreso positivo. Es necesario establecer un plazo para la primera evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Asegurarse de que el objetivo sea alcanzable<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los objetivos deben ser realistas y alcanzables, pero tambi\u00e9n ambiciosos. Para fijar objetivos concretos que cumplan con este criterio, preg\u00fantate:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfLas habilidades, recursos y tiempo disponibles permiten alcanzar los objetivos?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son los obst\u00e1culos y las limitaciones que podr\u00edan surgir?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEs posible superarlos?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Garantizar la pertinencia del objetivo seg\u00fan el contexto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esto asegura que los objetivos sean cualitativos y realistas:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEst\u00e1n alineados con los valores y necesidades a largo plazo de la empresa?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfResponden a las necesidades reales de la empresa o del p\u00fablico objetivo?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Definir un plazo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es necesario establecer una fecha l\u00edmite para medir el progreso. Al final de este per\u00edodo, se debe evaluar si se han alcanzado todos los objetivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 aplicar el m\u00e9todo SMART?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 es importante fijar objetivos SMART para una organizaci\u00f3n de formaci\u00f3n? Ofrecer programas eficaces es el objetivo de todos los proveedores en el campo de la formaci\u00f3n profesional. El objetivo es que los estudiantes mejoren sus habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Implementar objetivos SMART ayuda a dise\u00f1ar un programa de formaci\u00f3n exitoso que satisfaga al p\u00fablico objetivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo verificar si los objetivos cumplen con los criterios SMART?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Primero, presenta los objetivos SMART a las partes interesadas. Luego, eval\u00faa el progreso del proyecto de manera regular. Evaluar el \u00e9xito del proyecto es la tarea final. El \u00e9xito significa alcanzar los objetivos. Si ocurre un fracaso, identifica \u00e1reas de <a href=\"https:\/\/edusign.com\/es\/blog\/haz-la-prueba-esta-optimizado-tu-establecimiento\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/edusign.com\/es\/blog\/haz-la-prueba-esta-optimizado-tu-establecimiento\/\" rel=\"noreferrer noopener\">mejora<\/a> y realiza los ajustes necesarios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/edusign.com\/es\/contacto-asistencia-automatizada-de-los-alumnos\/\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"247\" src=\"https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/Banniere-esp-8-1024x247.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7326\" srcset=\"https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/Banniere-esp-8-1024x247.png 1024w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/Banniere-esp-8-300x73.png 300w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/Banniere-esp-8-768x186.png 768w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/Banniere-esp-8-1536x371.png 1536w, https:\/\/edusign.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/10\/Banniere-esp-8-2048x495.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los objetivos sirven como una br\u00fajula en cualquier tipo de proyecto. 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